2024年，班组开展技术讲课45余次、技术问答24次、事故预想12次、技术抽问12次、岗位练兵12次、月度考试12次。通过培训，班组成员持证上岗率达到100%，出色完成了全年培训任务。
举办技能竞赛，能够带动广大劳动者参与技能培训和岗位练兵，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让更多的劳动者通过提升技能照亮美好前程。谢谢！来源：发布会文字实录...强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。
传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技术指导、现场模拟训练，围绕机组日常调整操作、机组启停操作、机组大修后启动试验、锅炉事故处理、汽机事故处理、电气事故处理等多方面展开仿真机“实战”培训，强化岗位练兵
、技术问答、生产知识考问讲解同时，等级检修期间他还组织开展轴瓦研刮、泵类找中、汽封块更换等专项实操技能培训和岗位练兵活动，开展传、帮、带，带头组建公司的钳工培训基地，让新员工尽快适应检修工作，早日掌握技术本领
安全生产大反思大讨论等活动为抓手，进一步压实各级安全生产责任；持续开展全员反违章工作，以四铁精神抓好反三违工作，创新“十三条安全清退红线”，清退不重视安全工作的承包商单位和个人，保证现场安全工作“零风险”；持续创新培训形式，强化岗位练兵
依托岗位练兵、事故案例学习和事故应急演练等平台，重点抓好安全技能、业务知识和事故应急处理等专题培训，教育引导全体职工紧绷“安全弦”，实现安全教育常抓长抓，为企业持续的发展增添安全“软实力”。
近年来，电力运营大力开展班组建设和人才培养工作，切实发挥班组作为生产经营基本单元的作用，结合标准化、规范化生产班组和星级供电所创建，组织班组成员开展质量管理、创新创效、岗位练兵和劳动竞赛活动，不断提升班组成员履职能力和工作水平
在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“
先后制定了南京电厂“卓越青年”第一、二阶段培养计划，重点工作清单，岗位练兵和交流计划、“卓越青年”第二阶段考核评价具体实施方案、考核评价体系及重点任务清单等，细化考核标准和工作步骤，推动“卓越青年”计划落地落实
组织少数民族人士参加专题培训，加强思想引导和政治引领，鼓励参与创新课题研究和岗位练兵，努力为提升综合能力素质搭建平台。...培养锻炼“精准化”坚持把政治素质好、业务能力强的民族干部放在重要岗位磨炼，在推进依法必招项目“应进必进”、评标基地纳入自治区公共资源交易体系、运营网上商城等重点工作中，动员其立足岗位作贡献，充分发挥示范引领作用
面对人才青黄不接的难题，主机班开展技术讲课50次、专项培训24次、岗位练兵8次，为即将到来的“大战”厉兵秣马，备足“粮草”。...公司渭河项目部第一时间成立检修小组，编制重点工作任务清单，组织各专业、小组、岗位厘清职责，制定举措，各班组也明确目标、完善标准，工作全面铺开。11月，项目部全员出战，历时30天完成了任务。
一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式，补齐一线人员工作流程和技能操作短板，加快高技能人才
这是 11 月 19 日在国网洛南县供电公司古城供电所，党员张文辉以严谨导师之姿带领党员、职工开展“党员有绝活、岗位大练兵”培训时的场景，每一个步骤、每一个指令都彰显着他的专业与专注。...2015张文辉在商洛供电公司年乡镇供电所岗位知识技能竞赛配网运检专业获得个人“第一名”。2022年，他在商洛公司配网运检专业技能竞赛中荣获个人全能“二等奖”。
自行组织强制技能学习，落实技能教育培训机制，定期开展培训成效督查，通过岗位练兵、技能比武、督查拷问、专项考试、记录查阅等方式检查评估学习成效；他们以健全技能人才的协同联动、责任传导、全链培育为着力点，围绕
按照“缺什么补什么”的原则，该公司检修各岗位人员以技能考评为目标，针对自身的薄弱环节进行专业补强，既有书本上的理论知识，更有现场设备的实践性操作，切实做到以考促学；各班组深入开展岗位大练兵活动，通过班组技术骨干实际工作经验分享与现场操作指导
正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐城供电公司设备部充分利用实战工作的契机，大范围开展“百日练兵”工作，努力提升员工业务能力，为今后提升自身对岗位的胜任能力历练储能。...、自主学习和外出交流等培训方式，由专业青年骨干为主、邀请系统内外专家为辅组成授课专家团队，开展“线下+线上”授课，着力打造业务全面、技能精湛的运维人才队伍，引导他们不断提升理论水平和专业技能，立足本职岗位
同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将
最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。...把发现问题和推动解决问题作为审计工作的最终目标，以高质量的审计成果检验理论学习贯彻的实际成效；他们鼓励审计人员报考中级审计师，加强日常自学，力求通过学习充电，让审计人员进一步熟悉审计相关制度、明确自己的岗位职责
近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升“练兵场”，开设“微课堂”活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。...通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。
汲取安全事故教训，提升岗位风险辨识能力，防止人身伤害事故发生。真才实学，提升能力保安全。在做好1号机组等级检修的同时，充分利用检修“练兵场”，锻造优秀技能人才队伍，提升职工业务素质与安全能力。
下一步，该公司将不断开展岗位练兵活动，充分利用各类培训、一杯两赛等方式不断提高职工业务技能，强短板、补弱项，将职工素质提升工作推向新台阶，取得新成效。...8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。
今年以来，锅炉专业持续开展岗位练兵技能竞赛活动，营造浓厚的比学赶帮超氛围，针对性开展实操培训和技能提升培训，推进技能人才培养常态化、终身化，提高解决生产现场实际问题能力。...9月3日，为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能，激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，国能（福州）热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛
因此，此次岗位练兵活动被赋予了极高的期望，旨在通过实战演练与理论讲解相结合的方式，全面提升员工的综合素质。——权威讲师，传授宝贵经验。...活动结束后，参训员工纷纷表示受益匪浅，通过此次岗位练兵活动不仅学到了实用的起重机械安全知识和操作技能，更重要的是增强了安全意识和团队协作精神。
博奇集团2024年“岗位练兵强技能 技术比武展风采”大比武活动（以下简称“大比武”）于7月18日至19日在博奇环保山西晋城阳城运维项目部成功举办。...2024年“岗位练兵强技能 技术比武展风采”大比武活动主会场 本次大比武结合理论知识和实操测试，设置了电热和机务两个专业的比武，旨在通过此次大比武提升项目上检修人员对运行维护工作关键技术点的理论知识理解和实操技术掌控
▲绍兴换流站运维人员开展设备状态参数比对分析工作绍兴换流站坚持科学应急理念，加强实战应急能力建设，做到保障扎实、演练深入、应对快速、高效处置，每年依托各类检修场景组织开展岗位实战练兵和无脚本演练，确保年度安全生产实现
