坚持问题导向，坚持把党建责任制考评问题整改情况作为检验党纪学习教育成效的试金石，聚焦反馈问题，系统制定38项整改措施，形成责任清单，严格整改标准，切实推动政治生态、干部作风、工作能力等方面实现新提升。...组织开展廉洁文化作品征集及《条例》专家专题辅导解读，创新多种形式，加强党员干部日常管理、教育和监督，注重“八小时”外的管理，推动党员干部在深学细悟中提高思想认识、增强纪律意识、做到知行合一，持续增强党员干部纪律规矩意识
按照“党政同责、一岗双责”的要求，紧盯安全主体责任落实、现场安全规范管理和干部作风转变，从安全管控平台中抽取作业现场，采取“四不两直”的方式深入一线开展督查，对安全生产领域苗头性问题早提醒、早纠正；对问题典型...最近，盐城市大丰区供电公司针对腐败和作风问题时有发生的安全生产、政处赔偿和车辆管理等三个重点领域，精准开展日常监督，以点带面推进重点领域整治，护航企业健康发展，不断将监督效能转化为高质量发展的动能，为企业健康发展提供坚强的纪律保障
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，落实全国生态环境保护大会、全省生态环境保护工作会议、广州高质量发展大会精神，助力“百县千镇万村高质量发展工程”，按照“干部作风大转变、营商环境大提升”专项行动有关要求
按照“党政同责、一岗双责”的要求，紧盯安全主体责任落实、现场安全规范管理和干部作风转变，从安全管控平台中抽取作业现场，采取“四不两直”的方式深入一线开展督查，对安全生产领域苗头性问题早提醒、早纠正；对问题典型...最近，盐城市大丰区供电公司针对腐败和作风问题时有发生的安全生产、政处赔偿和车辆管理等三个重点领域，精准开展日常监督，以点带面推进重点领域整治，护航企业健康发展，不断将监督效能转化为高质量发展的动能，为企业健康发展提供坚强的纪律保障
深化“干部作风能力提升年”活动，专题解读“新质生产力”，学习贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》...，持续提升干部职工依法行政水平和干事创业本领。
按照“党政同责、一岗双责”的要求，紧盯安全主体责任落实、现场安全规范管理和干部作风转变，从安全管控平台中抽取作业现场，采取“四不两直”的方式深入一线开展督查，对安全生产领域苗头性问题早提醒、早纠正；对问题典型...最近，盐城市大丰区供电公司针对腐败和作风问题时有发生的安全生产、政处赔偿和车辆管理等三个重点领域，精准开展日常监督，以点带面推进重点领域整治，护航企业健康发展，不断将监督效能转化为高质量发展的动能，为企业健康发展提供坚强的纪律保障
围绕深化巩固“三个年”活动，陕煤集团持续在提升高质量项目、提升经营管理、提升干部作风能力上下功夫，本次会议对榆林化学二期项目进行了充分论证，这也是集团主要领导参加的该项目第五次讨论会。
发改、行政审批、电力、工信、商务等部门要切实转变工作作风，坚持一切围绕企业转，一切围绕项目转，靠前服务，重心下移，协调联动，以超常规的举措破解项目推进过程中的难题，以实际行动检验干部作风素养，营造良好干事创业环境
一些干部对环境空气质量在全国排名靠后的现实视若无睹，有的干部作风不严不实，执行政策变形走样。三门峡市矿山开采破坏生态问题突出，且在全面排查整治中工作不严不实，部分矿山越界开采被处罚却未被纳入整治台账。
（郭永峰）人力资源部 教育培训智慧化 作风建设提效能劳动竞赛期间，人力资源部紧盯“干部作风能力提升年”活动获集团公司表彰、培训系统上线投用两项目标，上线了云端培训平台，印发了《云端培训平台管理办法
近日，集团主题教育第七督导推进组深入陕煤电力运城公司，就主题教育“后半篇文章”重点工作、“干部作风提升年”活动及《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况进行督导检查。...就做好下一步工作，他强调，要围绕“深化巩固成果、结合工作实际、扎实推动发展”的工作思路，持续抓好4+1+x各项工作，做实规定动作，创新自选动作，做好主题教育“后半篇文章”；要切实抓好作风能力建设，抓实党员教育和党员培训
会议安排部署了主题教育“后半篇文章”重点工作任务及2019-2023年全国党员教育培训、干部作风能力提升年相关工作。
”；二是召开专题干部作风能力年推进会，按照清单逐一核实开展情况，高质量推动各项任务按期完成；三是做好年底的收官工作，总结经验，选树干部作风能力提升工作亮点，全面落实方案内容，为完成目标任务奠定坚实基础。
为确保“三个提升年”活动有力有序开展，9月14日，陕煤电力运城公司组织召开管理效能提升年、干部作风能力提升年推进会，总结当前工作开展情况，安排部署下一阶段重点工作。...会议要求，要提高思想认识，各部门要深刻领会管理效能提升年、干部作风能力提升年推进会会议精神，牵头部门要自觉担当，主动作为，确保各项工作任务取得实效；要细化任务内容，明确重点，扎实准备佐证材料，严格按照时间节点完成督导迎检工作
精准施策开展分类整改和专项整治，中煤集团总部扎实开展党员干部作风提升行动，深入推进3项专项整治。...中煤大屯公司党委精准确定矿井深部治理、项目资源获取、经营机制转换、重点项目建设、干部人才培养5大难题，细化13项措施。
各级领导干部要努力提升能力本领，认真落实集团改革任务，严格考核激励，推动改革落地、提升改革成效，充分激发和释放潜力与活力，持续解决制约高质量发展的体制性、结构性矛盾和问题。五是干部作风能力再提升。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，宁夏自治区工信厅积极应对严峻复杂的宏观经济形势，坚持稳中求进工作总基调，以学促干，整肃干部作风，深入开展工业稳增长加力行动，强化调研成果转化，坚持以推动工业高质量发展的新成效检验主题教育成果
会上，督导推进组还组织相关人员进行了上半年干部作风能力提升年活动成效民主测评。...、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等方面，全面督导该公司7月份主题教育和干部作风提升年活动开展情况。
会上，督导推进组还组织相关人员进行了上半年干部作风能力提升年活动成效民主测评。...、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等方面，全面督导公司7月份主题教育和干部作风提升年活动开展情况。
陕西省排污许可证核发指南为贯彻落实省委、省政府在全省开展“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动安排部署，进一步加强生态环境领域推进高质量项目服务保障，提高全省排污许可证核发质量，规范全省排污许可证核发程序
建立“大监督”协同联动机制，开设干部作风问题线上线下举报通道，明确管理人员廉洁从业10方面71项行为规范，更新干部廉政档案28份，将个人投资、经商办企、婚丧嫁娶等事项全部纳入，并组织进行监督核查。
按照集团公司党委要求切实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平总书记在听取陕西省委省政府工作汇报时的讲话、清廉国企建设、干部作风能力提升年活动等工作。
将主题教育与“干部作风能力提升年”活动相结合，开展中高层管理人员培训，通过讲师授课、案例分析等形式，多点发力推动干部作风能力不断提升。...班子成员深入党建联系点，讲好专题党课，引导党员干部职工在学思践悟中提升解决实际问题的本领。
“这是公司对员工本人及家人的关怀和爱护，作为电力公司家属，将一如既往当好贤内助，传承好家风，把家庭建设成为深化干部作风的重要阵地。”许多家属收到家书后纷纷表示。...通过此次活动，该公司纪委将廉洁教育延伸至“8小时之外”，引导干部职工常怀律己之心，常思贪念之害，树牢家庭廉洁意识。
3月13日，经研院召开干部作风大会暨3月份工作例会，落实公司2023年干部作风大会和3月份工作会议精神，总结上月工作，安排部署近期重点工作，进一步统一思想、鼓足干劲、加快落实，以最硬作风、最优状态、最强干劲投入到公司高质量发展各项任务中去
