3.用户侧偏差考...其中，购华北与冀北发电侧偏差电价定价机制产生的偏差差额费用华北调管电厂疏导，剩余的偏差差额费用向全体市场主体（含华北调管电厂）按其结算电量占比共同参与分摊或返还。
风电、光伏发电按照项目分期增加设置考...辽宁省电力辅助服务（调频）市场实施细则（试行3.1版）提到，调频辅助服务提供者为电力调度机构调管的满足准入条件的市场主体，包括并网发电单元与新型经营主体。
本次培训主要为支撑国网公司2024年数字化能力综合应用技能竞赛电网一张图调考工作，围绕配电网规划流程、技术标准，以及业扩方案编制要点进行了详细讲解，为天津公司各单位报名参培人员提高基础规划业务知识储备、
为了全面提升基建技术人员的能力水平，提高输变电工程设计质量，国网公司计划下半年开展基建技术调考工作。...本次评审工作，各个专业专责集中封闭，旨在对题库初稿进行审核、归总，形成最终版输变电工程设计技术题库，为设计技术调考提供题海战略支撑。
秋检等活动，对现场各环节、各系统、各区域开展全面检查，针对隐患问题安排专人专项负责，做到整改闭环，将隐患消除在萌芽状态；扎实开展安全培训教育，定期组织开展安全生产法律法规、安全生产责任制和“一岗一清单”培训及调考
、周周练、月月考”活动，详细讲解作业现场安全管控、安全工器具管理、安全风险隐患排查、开工前“黄金30分钟”等相关知识；他们组织对领导干部、管理人员，以及主业、产业、外包人员的专题安全考试，开展安全知识调考
为了全面提升基建技术人员的能力水平，全面提升输变电工程设计质量，国网公司计划下半年开展基建技术调考工作。院领导向建设部领导详细介绍了经研院的调考组织工作。
▲绍兴换流站组织开展2022届新职工师徒协议签订仪式绍兴换流站累计4人次受邀赴国网技术学院担任培训师，先后10余名技术骨干赴国网设备部、直流技术中心、新疆省调等单位挂职交流锻炼，均获得相关单位的通报表扬...绍兴换流站围绕专业基础技能和技术，实施近三年入职员工专项培养行动，按照专业实习期、上岗锻炼期、设备主人期三个阶段，分运维、检修、调相机三个专业确定各阶段培养目标，通过“以老带新、以考促学、以练促学、以讲促学
7月23日，国网北京市电力公司举办规划投资专业调考团体赛活动，以进一步提高员工业务能力，提升投资管理水平，推动企业和电网高质量发展。...国网北京电力从进一步优化电力网架结构、强力提升绿电供应能力、加快构建新型电力系统等17个方面研究制订任务清单，协同配合落地实施，助力首都能源转型行动，打好“开源、引电、强网、调荷、降碳”组合拳，预计到年底前取得
六是坚持系统驱动，调优产业结构锚定主力。七是坚持风险防控，规范管理程序提升效力。八是坚持党建引领，助力效能提升打造核心竞争力。以党建引领推动作风能力和发展效能持续提升，增强企业的核心竞争力。...电力集团党委书记、董事长冯平安作专题讲话，从“上下同考、责任共担”，创新机制增动能；党建引领，推动“双融双创”行动树标杆；要素融合，加快“三型电力”建设促发展；合规管控，强化规范管理提质效四个维度，系统总结了电力集团上半年工作
其中，扬州市国考断面优ⅲ比例为86.7%，省考断面为95.7%；长江流域水生态考核指标评估目标中，大型底栖动物物种数、水生生物栖息地人类活动影响指数2项指标评估得分同比改善；长江干流高港码头（左岸）和嘶马闸东断面保持
2023年，全网统调最高负荷2.34亿千瓦，同比增长5.1%；全社会用电量15835.2亿千瓦时，增长7.4%。...（3）笔试地点：一般为应聘毕业生院校所在或临近的城市（若所在城市应聘毕业生人数较少，将统筹安排到有考场的临近城市就考），具体地点另行通知。
由国网讷河市供电公司党建工作部、安全监察部牵头，组织开展了”党建+安全生产“安规调考。此次来自各生产单位、供电所60名员工走进考场，此次抽调人员包括供电所长、安全员等53人，自愿报名参加考试的7人。
经过近一个月的精心筹备，11月15日至17日，历时3天的石灰石采制化管理专业调考及技能竞赛圆满结束，来自大唐集团公司系统13家电力企业共计42名选手进行了激烈角逐。...竞赛分为专业调考和技能竞赛两个部分，理论考试采用闭卷形式进行，试题紧扣工作实际，设置了填空题、选择题、判断题、简答题、计算题五种题型，对国家和行业相关的法律法规、化学检验工专业知识、集团及环境公司相关制度标准等进行了全面考察
自7月收到调考初赛通知后，该公司高度重视，组织财务人员积极备考，开展难题围读答疑，在初赛中取得福建公司区域第三、两名员工获得满分的好成绩。...此次大赛历时4个月，从调考初赛、选拔复赛再到最终决赛，财务人员努力学习财务专业知识和集团相关财务制度，学习和参赛热情得到了充分激发，为企业发展贡献财资菁英力量。
ⅲ类水体比例100%，劣v类水体和县级城市、县城建成区黑臭水体基本消除，南水北调中线工程卢氏县水源地安全保障区河流断面水质稳定达到ⅱ类；受污染耕地安全利用率达到95%，重点建设用地安全利用得到有效保障；...全面完成“十四五”生态环境质量和主要污染物总量减排目标，到2025年，细颗粒物（pm2.5）浓度争取低于38微克/立方米，空气质量优良天数比率争取达到76%，重污染天数比率力争控制在0.5%以下；地表水国省考断面达到或好于
表扬信称，樊倩男、程雅楠、宋杰三名同志通过公司层层选拔，参与调考封闭集训，期间克服自身困难，放弃休息时间，全身心投入复习备考，取得了个人一等奖和个人三等奖的好成绩。
调考封闭集训期间，经研院充分发挥公司技经专业人才高地的作用，承担了集训期间指导队员的责任，派出具有丰富工作经验的高级专家、优秀专家进行授课和辅导。...、以学促干，在6月天津公司组织的调考中中包揽个人和团体总成绩第1名。
为使培训效果落到实处，全力备战集团公司反措调考，该公司结合基建生产实际情况，围绕落实“反措”的基本要求，制定了详细的学习计划，通过对新、旧“二十五项反措”对比梳理、内容深度解读以及引入近年行业内典型案例分析
本次抽查考试有效检验了各级人员对集团新版二十五项反措的掌握情况，强化了员工的安全防范意识和自我保护意识，达到了以考促学、以学促做的目的，推动该公司不断巩固学习成果，查找薄弱环节，将各项反事故措施落实到日常安全生产管理工作当中
7月10日，为进一步提高国网天津经研院技经人员识图算量以及现场造价精准管控水平，经研院技经中心依托“强基固本”技经专业调考，赴刘庄110千伏变电站现场学习，启动技经中心“夯基础、强能力、促提升”现场专题学习活动
6月30日，国网天津经研院技经中心牵头启动经研院迎接国网公司“强基固本”技经专业调考第二阶段备考工作。第二阶段备考共选拔6名员工参加，其中技经中心4人、设计中心2人。...第一阶段技经中心、设计中心共10名青年员工参加了公司组织的3次调考，包揽了个人和团体总成绩第1名。为巩固好第一阶段学习成果，经研院根据前期成绩择优选拔6名青年骨干开展第二阶段学习。
电缆夹层、泵房等建筑施工工艺以及设备安装工艺，丰富了现场经验、激发了队伍活力、沉淀了专业实力，是技经中心“强基固本，精益造价”现场参观学习系列提升活动中的重要环节，同时为正在开展的“强基固本”技经专业调考奠定了良好基础
会议上，公司建设部对技经专业调考活动方案进行整体介绍，各参会单位就调考方案中的考试批次、考试形式、试卷构成、参考人员范围、评审专家、培训内容、实操案例等内容进行充分讨论，经研院就支撑调考开展的系列提升活动做典型发言
探索建立科学高效的人才培养激励机制，在企业、车间、一线班组三个层面精准发力，精心调配入职教育培训“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段
