“今天晚上要利用机组低负荷期间停6号炉b引风机，处理引风机轴承振动大问题，各专业要做好停引风机各项指标控制……”回首2024年4月28日，国家能源集团福建龙岩公司运行党支部书记杨波正在部门安全例会上布置工作任务...该支部以党支部攻坚竞赛行动为抓手，聚焦安全生产、提质增效等工作中的重点、难点和堵点问题，靶向发力，精准施策。党建引领“破题”，实干攻坚“答题”。
该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理出事故原因、防范措施等，有针对性地提升值班员薄弱环节，确保学习成果有效转化
同时，安排各班组在安全例会时间观看消防安全教育片，通过一个个触目惊心的案例警醒员工必须高度重视消防工作，强化自身消防意识。...消防安全宣传月期间，国能龙岩发电公司为强化消防安全责任落实，围绕“全民消防，生命至上”主题积极行动，多举措扎实推进消防宣传月活动，筑牢企业消防安全防火墙，为安全生产保驾护航。消防安全永无止境。
，有效提升了风能利用率；牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，通过班组会、周安全例会、技术讲堂、技术问答等方式，不断提高员工应急处理能力和专业技能水平，切实提升设备可靠性，保障机组长周期安全稳定运行
图为该公司员工正在现场排查设备参数是否正常为增强员工反违章意识，该公司做实安全监督与值班巡查，落实岗位责任，强化员工职责，狠抓“两票”管理，促进隐患排查常态化；利用安全例会、班组早班会开展反违章学习，以
4月28日，该公司运行党支部书记杨波在部门安全例会中强调。“锅炉按操作票正常操作切换引风机就可以了，负荷按调度要求降至150兆瓦”。...上半年，龙岩公司运行党支部全面落实集团安全环保一号文件精神，扎实开展“事故警示月”“安全生产月”活动，结合事故案例开展了10场次安全生产大反思、大讨论；落实机组“零非停”保障工作方案，开展新版“二十五项反措
“两票三制”，将场站实际开展工作与当地气候特点相结合，制定专项方案，增加设备巡视频次，建立风机故障台账，加强设备缺陷管控，进一步提高机组运行可靠性；加强“日分析、周总结”，通过风场安全例会、重要部件参数对比分析...、员工安全大讲堂等活动学习事故案例和事故应急演练，增强了运行人员安全生产意识和应急处置能力，为公司安全经济运行提供强有力的可靠保障。
该公司将安全培训教育作为一项经常性、基础性工作，通过充分利用班前班后会、安全例会等时间，见缝插针开展安全教育培训活动，做到安全教育培训常态化，持之以恒扎实员工安全理论知识；通过将技术问答、事故预想作为一种预防控制事故的有效手段
；（四）航次检查制度；（五）安全例会制度；（六）应急预案培训演练制度；（七）船舶动态报告制度；（八）海上紧急情况报告制度。...以下为管理规定全文及解读：河北海事局海上风电海事安全监督管理规定第一章 总 则第一条 为加强海上风电海事安全监督管理工作，保障海上交通安全，防治船舶污染海洋环境，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国海上交通安全法
、安全意识，将事故警示教育作为安全例会、班前会和各类安全培训的重要内容，充分发挥事故警示作用，切实提升安全生产水平，共同推动安全生产、安全发展。
以班组为主体，该公司狠抓安全警示教育活动开展情况，要求各班组利用安全例会认真学习分析生产安全典型事故案例，结合实际安全生产工作中存在的问题，针对不同专业、层面，进行深入讨论，开展成因分析，让职工在潜移默化中接受教育
同时充分利用班前班后会、安全例会、班组微信平台等多种载体形式，对日常现场作业中出现的安全问题进行深层次剖析，提升员工安全责任意识，充分认识到安全生产的重要性，坚决杜绝安全生产事故的发生。
此外，该公司有针对地组织开展班前会、班后会、安全例会、反事故演习、标准化操作等多种形式学习，通过事故案例、安全教育等方式，提高全员安全责任意识，增强安全隐患处置能力，不断提运行人员综合素质。
隐患排查常态化，该公司利用安全例会、班组早班会开展反违章学习。以“两票三制”“缺陷管理”等工作为抓手，每周开展一次隐患排查专项行动，对全厂主辅机设备进行地毯式排查，保障设备安全。...今年以来，国能龙岩发电公司坚持建立完善安全生产保障和监督体系，多措并举推动“反违章”专项行动常态化长效化，不断夯实安全根基，筑牢安全生产防线。
进入三季度以来，该公司紧紧围绕全年目标任务，开展了专项通报、分析点评等一系列行动，以月度工作会、安全例会、党员活动日等多种形式，全面梳理上半年指标任务进展，深入分析自身存在不足，并以学习宣贯集团公司各项管理制度...目前，该公司“一企多地”干部职工进一步强化责任感、提振精气神，聚焦“一大两小”机组运行方式，千方百计争取电量计划，不断加大运行管理、设备管理，持续优化燃料各关键环节管理，安全推进6号机组b级检修修前隔离
、周安全例会、月度安全活动等，通过学习研讨、分享交流、梳理分析，带领各专业干部职工摸清底数、找准症结，对照标准要求谋划整改措施，迅速提高思想认识、凝聚行动合力，以全面动员部署确保此项工作高效启动。
该公司进一步加强值班值守，每日召开安全例会，及时发布天气预警信息，全面部署各项防汛措施和安全生产工作，切实做到防汛工作“思想、组织、措施、物资”四落实和“人员、措施、工作”三到位，要求各部门严格落实防汛措施
该公司牢固树立安全“红线意识”，充分利用班前班后会、安全例会、宣传展板等形式，对职工进行有针对性的人身安全教育，切实增强人员的安全自保和互保意识；以班组安全会为契机，结合岗位实际，组织人员集中研讨设备巡视
在此基础上，该公司加强对员工的安全教育，充分利用安全例会、站班会及班前班后会等各类会议，组织员工认真学习集团公司、福建公司近期下发的事故快报，深刻吸取事故教训，认真制定安全风险预控措施，牢固树立“安全大如天
与此同时，公司以消除违章行为，保证安全生产为主线，特此印发了《大唐绥化热电有限公司反违章工作管理标准》，并专项成立“反违章小组”，通过开展“早会人人讲”、班前班后会、安全例会等形式组织各生产部门职工学习
公司深入宣贯总书记关于安全生产的重要论述，贯彻落实集团公司、省公司安全生产相关要求，各级管理人员带头履行安全生产责任制，全体职工紧绷安全一根弦，充分利用安全例会，加强安全生产教育，保证在“迎峰度冬”期间各类生产作业
利用站班会、安全例会等时机以及电子滚动屏、微信qq群、宣传栏等形式全面宣贯安全生产知识，不断加强员工自我防范意识，提升安全生产意识。...该公司常态化开展安全教育培训活动，结合近期电力行业发生的不安全事件，定期组织全体员工开展安全生产警示教育活动，督促各级人员在思想上继续绷紧“安全弦”，在行动上层层分解，落实各项安全生产规章制度。
同时利用月度工作会、周安全例会、班前班后会，全员全方位开展形势宣讲，为员工摆形势、谈责任、讲任务、话措施，牢固树立员工“一切成本皆可降”“非必要不支出”的思想共识。过程督导“实”字贯穿。
同时，该公司牢固树立安全“红线意识”，充分利用班前班后会、安全例会、宣传展板等形式，对职工进行有针对性的人身安全教育，切实增强人员的安全自保和互保意识；以班组安全会为契机，结合岗位实际，组织人员集中研讨设备巡视
班子成员作为安全宣讲第一梯队成员，利用月度安全例会、安全生产专题会、班组安全学习会、“三会一课”等契机，深入管理部门开展安全宣讲，结合工作实际剖析安全生产薄弱环节与短板，深入一线班组与职工面对面交流安全心得体会
