近日，陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作，开展了“技能提升月”系列活动，将职工技能培训推上“云端”，加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。
本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行，利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时，机修钳工课程516课时。所有课程均可回放，在丰富形式与内容的同时提高了培训工作的灵活性。参加培训的员工可随时在线学习，浏览课程资源，复习巩固知识，确保培训质量。
此次技能提升培训的对象包括公司各项目部班组长以下所有生产岗位员工。根据受训员工的岗位和岗级，分为电工、机修钳工两大工种，初级工、中级工、高级工、技师四个技能等级，内容涵盖专业理论、实际操作、职业素养三大领域，共计440余名员工参加培训。截止目前，受训员工已完成线上培训7040课时，人均完成16课时。
电力运营公司各项目部根据工作实际，通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果，放大技能培训和技术传承的辐射效应，督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路，用技能点亮精彩人生。
一直以来，陕投电力运营坚持面向市场、校企合作，灵活运用培训方式，不断强化在岗培训、精准培训，先后推出“订单培训”“双导师制”等举措，连续两年举办职工技能大赛，以赛促训提升全员职工职业技能，着力培养高素质“能源工匠”。
受训员工将通过参加本年度职业技能等级鉴定，获取相应的技能等级证书来完成培训，实现公司技能人才队伍在规模和技术水平上的新突破。
