国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设，优化实训资源，通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措，最近，有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠，为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道，点亮了电力行业的技能未来。
师资队伍，是技能培训的核心力量。技培中心大力推行“星级培训师”培养机制，积极探索创新教学方法，深入研究专业知识，激励他们不断提升教学研究能力，为教师成长搭建阶梯。他们开发师带徒教学课程，持续开展深入现场精准见习，让教学内容更接地气，促使教师紧跟行业实际，让经验与智慧得以传承，新老教师相互学习，共同进步；他们广纳贤才，聘请2100余名一线专家担任兼职培训师，这些专家带着丰富的实战案例与宝贵经验，为学员打开了通往实际工作的大门；他们举办培训师训练营，聚焦提升“能干会讲”能力，让教师不仅具备扎实的专业技能，还能清晰有效地传授知识。
实训资源配置，是技能培训的重要支撑。技培中心秉持“紧跟专业前沿、满足生产现场、服务一线班组”的理念，在电力电缆、继电保护等多个领域，其实训基地均处于国内领先。他们不断优化资源布局，将实体设备与仿真系统深度融合，有效解决了以往电网运行专业培训偏重仿真模拟，学员缺乏真实体验的问题；他们建成全国首个220千伏全信息高仿真变电站，让这座变电站学员在这里可以参与新建变电站启动方案编制等实际工作，实现从理论到实践的无缝对接；近三年，4000余名学员从中受益，2相关科技成果获中国电力企业联合会鉴定，达到国际领先水平，彰显了技培中心在实训资源建设上的卓越成就。
由此，我们要象国网江苏省电力有限公司技培中心那样，进一步深化师资队伍建设，持续优化实训资源配置，加大对新技术、新设备的投入，吸引更多优秀人才投身电力技能培训事业，不断提升实训的智能化、信息化水平，为电力行业培养出更多适应新时代需求的高素质人才，进而为电力事业的蓬勃发展注入源源不断的动力。
