为深入贯彻二十届中央纪委三次全会精神，进一步加强对“关键少数”的监督，大唐淮北发电分公司突出“严”的主基调，近日修订公司《党员干部日常谈心谈话监督工作方案》，旨在督促党员干部坚定理想信念，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升遵守党规党纪的意识，切实增强贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
开展谈心谈话是严肃党内政治生活、加强部门主要负责人和班子成员教育管理监督的重要举措，是推动责任落实的有力抓手。为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，公司纪委要求人力资源部、党建工作部、纪委办公室等部门按职责权限分类组织实施，遵照“坚持严管厚爱、坚持分级管理、坚持问题导向”三条基本原则对公司管理的党员干部深入开展谈心谈话。谈心谈话内容聚焦党员干部思想、学习、工作、生活多方面，以问题为导向，因人而异、因势利导，结合日常各类监督检查发现的不规范情况，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时指出问题，坚持突出政治严肃性，把“严”的主基调贯彻始终，做到早提醒、早警示，确保被谈话党员干部做到思想上有触动、行动上有改进。
该公司提高政治站位、忠诚履职尽责，强化各类监督贯通协调，持之以恒用好用活谈心谈话等方式，推动公司党员干部知责明责履责，着力在党风廉政建设和反腐败斗争中教育引导党员干部干部发挥‘头雁’效应，营造良好政治生态，努力构建清爽清朗、融洽和谐的干群关系，形成风清气正、团结奋进的企业氛围。
