为进一步提升员工参与各项培训工作的积极性，华电宿州公司以实用、直观、易接受为原则，不断创新培训方式，逐步形成了有班组特色的培训方式方法，全面提升各部门、班组员工的业务技能水平，力保百年大庆期间机组安全稳定。
一是提高参与程度。学习时细化项目，要求人人轮流上讲台，并提前准备讲课所需要的相关学习内容，其他人员对讲课内容进行讨论，此举解决了以往的被动培训模式，使人人参与其中。
二是加强针对训练。充分利用仿真机等培训机会，针对薄弱环节加强训练，学习班由公司专业技术员根据仿真机培训计划，指定课题，组织值班员轮流到仿真机室进行针对性练习，并对练习结果进行考评。
三是总结事故教训。及时对各部门发生的不安全事件进行通报学习，对防范措施进行宣贯，对各种不安全事件组织讨论，掌握事件经过和发生的根本原因，避免同类事件发生。
四是强化青工培训。对青年员工进行强化培训，根据班组培训计划，青年员工每月上交月度培训总结，总结内容包括每日学习内容、个人学习理解等，各部门对学习总结进行评价，指出存在的问题并定期对学员进行考问，以学习一个设备、一项操作为重点，要求积极开展师带徒现场学习。
五是开展应急演练。根据年度应急演练培训计划，每月定期开展桌面演练，提升应急演练标准，通过演练来提升班组各岗位人员的安全意识和技能水平。
后续，华电宿州公司表示将不断总结培训工作得失，提升培训效率，多管齐下，压实责任，促进培训工作取得实效，确保各项工作要求扎根落地。
