7月6日，济源供电公司举办装表接电技能竞赛，通过专业知识测试和模拟操作“比武”，检验基层员工岗位技能，营造比学赶超浓郁氛围，提高业务技术和服务效能。
济源供电公司紧扣迎峰度夏工作实际，以提高为民服务效能为导向，在供电服务窗口广泛开展“四比四看”活动。比学习、看综合素质，组织员工深入学习思想道德、文明礼仪和供电服务规范，强化服务意识，提高综合素质;比技能、看专业本领，紧扣电力保障和供电服务实际，扎实岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，通过技能擂台赛等方式，提高岗位技能，锤炼一线员工基本功，提高服务能力;比业绩、看职责履行，细化供电服务考核办法，对岗位职责履行情况实行跟踪管控，把办事效率和服务质量作为评价员工的核心指标，严格奖惩兑现，促进职责有效履行，确保服务举措落到实处;比质效、看客户评价，对用电咨询、报装办理、故障抢修等加强痕迹化管理，不定期对服务态度和服务效能征求客户意见，认真开展群众满意度评价，促进服务质量持续提升。
济源供电公司还以供电服务基层班组为单位，要求员工结成“竞争”对子，在“四比四看”中找差距、查不足，相互促进、共同提升，不断增强服务质效，着力打造群众满意的供电服务。
