最近，国网江苏省电力有限公司积极探索干部培养的创新路径，以学赋能，以行铸魂，举办2025年三级领导人员及县公司主要负责人培训班，历时近两个月，分五期进行，463名领导人员及负责人参培，推动干部队伍建设，为学员拓宽视野、提升实战管理水平和企业的长远发展注入了强大动力。读来笔者生出许多感慨来。
以学赋能，筑牢信仰之基与能力之塔。本次培训在政治理论学习方面，精心设置课程矩阵，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神等内容，让学员用党的创新理论武装头脑，在复杂形势中找准方向。同时，紧扣中央八项规定精神学习教育，将其与理论学习、警示教育、专题研讨有机融合，通过专家授课、专题研讨等形式，让学员深刻理解作风建设的重要性，绷紧纪律之弦。
以行铸魂，推动实践成果转化与企业发展。培训特别增设专题研讨环节，选题源于专业一线实际需求。43次研讨活动，12万字的研讨记录，400余张学员心得卡片，都是思维碰撞的成果。学员们围绕新能源发展、一线核心标杆班组建设等问题畅所欲言，金点子、好方案不断涌现。这些实践成果将被汇总收集、优化完善，提炼为最佳实践案例，反哺企业发展。这种让学员把经验“带过来”，把成果“带回去”的方式，充分体现了培训的实践导向。
国网江苏省电力有限公司在干部培训上的努力，不仅提升了干部个人的能力和素养，更对企业的长远发展具有深远意义。一支政治坚定、纪律严明、技能过硬的干部队伍，是企业应对各种挑战的坚实保障。近年来，公司率先开展“研究型”教培体系改革，构建供需精准匹配的干部培训模式，计划开设补训班、举办进修班，培养复合型人才，这一系列举措都彰显了公司对干部队伍建设的重视。
由此，我们要像国网江苏省电力有限公司那样，以学赋能，让干部在理论学习和技能提升中成长；以行铸魂，让干部在实践中积累经验、推动发展，在干部培养的道路上不断探索前行，只有这样，才能打造出一支可堪重任的干部队伍，才能在电力行业的发展中创造更加辉煌的业绩，进而为经济社会的发展提供更加可靠的电力保障。
