经过一个月的意见征集及实地调查，截至1月8日，玉屏供电局完成了2015年培训需求的调查统计工作，并制定出培训计划，待各部门最后核实后将予以下发。
2014年，该局共完成各类培训44项，开展培训69期次，有力推动了该局队伍建设。为确保2015年度教育培训的实效性，帮助员工进一步提升技术技能，该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。
调查中，人资部通过发放培训计划需求表、与各部门负责人及培训管理员沟通等方式，全方位了解了各部门的培训需求。根据调查结果，人资部积极进行分析汇总，并认真制定出《玉屏供电局2015年度教育培训计划》。该计划包含员工岗位胜任力评价辅导培训、安全纠察培训、职工代表权利义务的相关内容培训等26项培训计划。其中，技能类培训13项，管理类培训7项，专业技术类6项;培训期次为48次，将有1265人参加培训，均为在岗培训。
目前，该局人资部已将培训计划发至各部门征求意见和建议，将进一步完善培训项目及时间安排等内容，力求以科学的培训打造坚强队伍，为企业科学发展提供有力的人才支撑。
