7月2日，国网天津电科院制定发布《“育苗计划”人才培养方案》，加快培养一批敢于“挑大梁、当先锋、打头阵”的青年科技人才队伍。
“育苗计划”首期工作于今年7月份正式开始，培养对象为电科院2020-2023届青年员工，培养周期为1年。该计划以政治素质提升工程、畅通人才选派输送通道、技能实操培训、跨部门岗位交流、专家骨干导师带徒、与兄弟单位联合培养等六大培养内容为抓手，多措并举全面提升参培对象综合素质。该计划创新实施“必修+选修”培训管理，其中技能实操培训、联合培养为必修培养内容，其余内容参培对象可根据个人职业生涯发展需求自由选择。
在技能实操培训方面，电科院将结合天津电力“1+N”实训建设资源及院内实验室资源，开展电缆、化学、网络安全等专业技能实训，将科学家精神、工匠精神贯穿整个培训周期，提升青年职工专业基础、实践能力和动手能力。在联合培养方面，与天津地区供电单位开展光伏业务、换电操作、电动汽车传导充电技术学习，并聚焦新型电力系统建设、新能源、储能等领域，加强与其他网省公司先进单位的专业交流力度。
下一步，电科院将稳步推进“育苗计划”实施，助力青年员工成长成才，为天津电网高质量发展提供坚实的科技人才力量。
