近日，华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。
会议总结了过去一年教育培训的经验与成果，明确了今后教育培训的方向和重点，为公司高质量发展提供人才支持。会上，相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效，并阐述了本年度的重点培训计划，与会人员就如何有效开展部门教育培训工作进行了交流。同时，优秀师徒代表杨朝辉、肖钰玺分享了经验和心得，纷纷表示，通过参加导师带徒活动，不仅从师傅杨朝辉处学到了知识和技能，更增强了对工作的信心和责任感。
人力资源部负责人指出，当前公司正处于高质量转型发展的转型期，人才是强企的第一主体，各部门要充分利用好教育培训目标责任书、联动责任书，锻好其技、炼好其神。在导师带徒工作中，中层领导要做好表率，各部门至少要有一名中层领导参与到导师带徒活动中，并成功带出优秀徒弟，传授绝技、精通所属业务技能。
今年，结合培训管理需求，公司与各部门签订教育培训目标责任书，部门与班组、班组与个人签订联动责任书，明确了责任目标，确保年度培训目标完成。
公司副总经理在总结讲话中指出，提升员工技能和综合素质是保障公司安全稳定运行、提高生产效率、实现可持续发展的关键。各部门培训要结合现场实际灵活多变，无须拘泥在会议室进行集中授课，培训最终是要融入到工作当中去，为公司实现高质量发展贡献力量。
