本网讯 6月18日，经过3天的时间，荔波供电局圆满完成2013年新入企的7名技能岗位员工岗位胜任能力评价定岗实践培训期满及潜能部分的考评工作。
根据《2014年公司县级供电企业岗位胜任力评价工作方案》工作要求，为确保新员工在此次评价工作中取得好的成绩，该局成立了领导小组和考核评价小组，对2013年新入企员工开展了定岗实践评价和培训期满评价。
本次定岗实践培训期满考核，是以新入企员工拟配置岗位为落脚点,以岗位胜任力模型、培训标准、评价标准为依据，以答辩的形式在局大楼6楼会议室举行，7名新员工按照抽签顺序一一进入会场，先进行自我介绍，然后就一年来的工作和学习情况进行总结自述，再由考核小组对答辩人的工作、学习情况、关键知识点和技能点进行提问，最后考核小组对答辩人进行综合评分。潜能部分考核，由考评小组按照考评要求，对其进行综合考核，最终考生都以平时工作、学习的良好表现获得优秀的成绩。
经过评价考核小组的认真评价，2013年新入企7名技能岗位员工定岗实践培训期满及潜能部分考核全部合格，将顺利参加贵州电网公司统一组织的其他岗位胜任能力评价考试。
