为了提高员工的自身业务知识水平，乌兰浩特市供电公司义勒力特供电所坚持“缺什么、学什么”的原则，从11月份开始，充分利用本所的会议室作为员工讲堂，每周一早上由所长集中上课，以“互动学习”的形式，营造良好的学习氛围。
该所所长从实际出发，进行归纳、总结，从“两票”学习、班组建设、巡视管理等不同角度进行讲解，同时按照员工的业务、技能需求，根据以往培训的难点，用提问互动的方式，对农网配电营业工“错接线”等内容进行培训，达到了互相借鉴、互相学习、互相提高的目的。
通过培训，进一步提升了员工的素质，也最大程度地调动了员工的主观能动性与工作积极性，提高了班组整体实力和综合技能水平。
