自开展创先争优活动以来，科左后旗农电局依托活动开展，把思想政治工作阵线前沿，通过各项活动开展渗透到企业各项工作的全过程，使思想政治工作转化为企业改革发展的动力。
深入一线摸实情。在创先争优活动开展中，局领导坚持深入基层，深入一线，深入职工，发扬认真务实的工作作风，及时了解和掌握企业生产经营现状和职工思想状况，为正确科学决策提供现实依据。每年都召开职工代表大会、经营分析会、工作务虚会，多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议；局领导经常到生产施工一线视察工作，与职工谈心交流，及时了解生产状况及职工所思所想。每月召开全局例会、党委会议，每季度召开职工思想动态分析会，执行思想动态日报制，通过多种形式和渠道掌握企业实情，了解思想动态，切实把干部职工的思想和行动统一到企业改革、发展、稳定上来。
切合实际定实招。完善思想动态反馈制度、重大事项报告制度，建立健全舆情监控制度和信息反馈机制，保证各项工作可控在控。围绕企业中心工作，局党委还从抓思想观念入手，营造现场安全文化氛围，培育企业执行力文化，坚持开展机关作风整顿、基层组织建设年、“党员身边无事故”和“青年安全示范岗”等活动，体现了“一个党员一面旗帜”的党员先进性和党支部堡垒作用。局党委扎实推进思想政治工作，把思想政治工作推进到所站、班组、人头，确保思想政治工作覆盖全员。在涉及企业重大改革举措反复进行酝酿商讨，对关系职工切身利益的问题，讲透政策、解疑释惑，使职工理解、支持、参与改革。
