8月25日，河南济源供电公司举办“向身边的劳模学习”座谈会，通过组织近年来公司内部评选的劳模先进讲述岗位成才事迹，激励生产一线员工奉献岗位、创新进取，营造创先争优浓郁氛围，服务公司和电网高质量发展。
济源供电公司把先进典型的选树同弘扬劳模工匠精神紧密结合，细化措施，完善管理，确保工作实效，努力形成学先进、争优秀、当标杆的生动局面。
该公司围绕思想品德、职业素养、工作实绩和知识型、技能型、创新型要求，细化劳模和工匠选树标准，突出唯德、唯才、唯绩。立足民主管理要求，充分尊重职工意愿，保证职工的知情权、参与权，经过个人业绩展示、班组民主推荐、基层分工会汇总核定后上报，由公司工会组织干部职工开展网络投票，公开、公平、公正的原则，畅通民主路径，推荐公信力高、代表性强、群众广泛认可的劳模工匠。
同时，济源供电公司本着高度负责的态度，建立三级审核机制，对报送的各类劳模工匠人选，实行部门初审、工会评审、公司会审。基层分工会根据民主推荐情况，坚持优中选优的理念，按照一定名额，组织职责范围内的职工代表组成评审小组初审；公司工会严格审核标准，组织各部门负责人和分工会主席，对经过初审的人员进行集中审核，综合考虑网络评选情况形成建议名单；公司召开党委会专题研究，对建议名单进行审定确认，依照程序报上级单位审批。
该公司以劳模工匠选树活动为契机，把先进典型评选作为检验职工思想品质、职业素养、业务技能和创新创效能力的过程，让职工在参与劳模工匠评选中晒岗位职责、晒工作能力、晒业绩成绩，引导大家对照先进找差距，查摆不足补短板，超越自我促提升。同时，将劳模工匠的事迹材料进行整理，汇编成画册分发给广大职工学习，从先进典型中汲取力量，围绕岗位实际和本质提升要求，强化责任意识，激发职工建功热情，营造奋力争先浓郁氛围。（李建国）
