7月30日，记者获悉，在1340人参加的铜供理顺农电用工组聘工作中，最终有1337人顺利通过组聘，通过率高达99.78％。目前，该项工作进入了为期一周的公示期。
此次组聘工作分为考试和考核两大类，技能、专业技术岗位为考试类，分别有1142人和62人参考；管理和辅助岗位为考核类，分别有71人和65人接受考核。由于此前铜供开展了大量卓有成效的培训和帮扶工作，使得参考的农电员工们均大幅度提升了自己的工作技能和心理素质。在考试中，农电工们面对自己抽到的题目都能沉着应对，按照平时的培训和工作中的操作步骤有条不紊的完成自己的考试内容。在考核中，各县局则是依据铜供下发的考核标准和细则对被考核人员平时的工作表现、取得的业绩、工作创新等方面进行认真考核。考核按照部门分管领导、部门负责人、部门其他人员、员工四个类别组织对员工进行评价。
经对考试、考核结果进行梳理、统计后，各县局正通过OA、公告栏等途径对结果进行为期7天的公示，接受广大干部、员工的监督，确保组聘过程和结果公开、公平、公正。公示结束后，各县局将与1337名组聘人员签订劳动用工合同。对于未通过组聘的人员，铜供将继续对他们进行培训和帮扶，帮助其进一步提升工作技能，并按照相关规定在半年后为他们提供第二次考试机会。
铜供强调，组聘工作虽然进展顺利，但绝不能掉以轻心，各县局要做好公示期间的应急工作，有序应对各种突发情况，并开始着手进行合同签订的相关准备工作，确保整个组聘工作圆满完成。
