为了提升青年员工岗位胜任能力，更好地适应岗位工作需要，2012年3月，巴林左旗农电局积极响应国网公司和蒙东公司号召，重点选送两名2011年新入职的大学生赴山东济南参加国网公司举办的“2011年新入职员工第二期培训班”，经过为期4个月的学习，如今两名大学生已于2012年7月1日圆满完成学业，返回到各自的工作岗位。
近年来，随着国网公司“三集五大”体系建设的全面实施，该局着力打造企业素质提升工程，特别是加强青年员工队伍建设，对于青年员工该局通过开展外出培训、以老带新、互帮互学等形式，一方面有针对性地对青年员工进行在岗培训，强化理论知识和技术水平的对接与运用;另一方面积极组织青年员工进行岗位练兵，通过开展技能比武、知识竞赛等形式，进一步增强青年员工的“实战”能力，使他们在学中练、练中学，不断提高青年员工的队伍素质。
