4月10日，安徽南陵供电公司对43名农电员工进行模拟考试，为即将举行的高级工技能鉴定过关考试进行考前“预热”。
据了解，南陵供电公司采取模拟考试方式，加大农电员工对技能理论学习力度，促使员工了解和掌握更多的岗位技能，更好地为农电专业化和农村广大用电客户服务。
近年来，该公司大力实施“以人为本，人才兴企”的发展战略，把员工职业技能鉴定工作作为提高全员技能素质，改善农电人员待遇的大事来抓，从而激发了农电员工加强自学、岗位成才的热情。
此次技能鉴定，再一次为农电员工提供了促进职业生涯的发展良机。通过前几年不间断的技能培训和技能鉴定，农电员工的技能有了显著提高。目前，农电工技能鉴定持证率已达到96.6%，高级工比例已占农电人员总数的22.6%。通过技能鉴定，可大幅提高高级工比例。
