讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安系统等知识，帮助学员掌握电力运行核心理论框架；通过图文结合方式，讲解10kv开关操作注意事项以及巡检要点，从而强化实操技能与应急处置能力。...培训过程中，该公司设置师生互动环境，聚焦实际问题，帮助学员将抽象理论转化为具体解决方案，并针对工作中的真实场景答疑，缩短“知识→技能”转化路径；设置“学习分享墙”，引导学员通过便利贴分享案例与技巧，打破单向授课局限
在自己不断进步的同时，他作为专业培训带头人，始终将技术培训作为创建技术团队的重要内容，他自己编制汽机专业人员如何快速掌握专业技能的课件，编制汽机专业岗位知识技能清单，使专业知识学习不再“迷茫”，在坚持常规的技术讲课
该公司消防队组织开展灭火器消防知识培训及灭火器实操演练、正压式空气呼吸器讲解及佩戴演练、基础灭火知识的宣贯培训，强化了各部门及外委单位人员应急处置能力和初期火灾的灭火技能，丰富了人员消防安全知识，提高了人员应急水平
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,切实提高全员安全意识和业务技能，实现组织和个人的双重发展
此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核
+技能实训”教学模式，设置了营销相关政策解读、电费发票核算、电能计量知识和现场检测等实用课程，在模拟的工作场景中练习团队管理和沟通协调技巧，增强自我认知，设定清晰的目标，建立有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力
由此，我们要象盐城供电公司盐都供电服务中心那样，开阔眼界思路，提升知识技能，开展供电服务行为规范专题培训，强化班组人员的素质培训，积极倾听、清晰表达以及有效反馈，精准分析客户需求，只有如此，才能洞察客户的内心想法和期望
，充分识别防范化解各种潜在风险，在大修常规管控流程的基础上，建立一系列补充管控措施，编制大修风险化解技术导则，开展无“九位码”现场定位演练等，提高大修团队设备定位能力和防人因失误水平，全面提升大修人员知识技能
驻村书记“携守童行” 守护暑期安全为切实做好暑期少年儿童安全教育工作，帮助他们掌握暑期居家安全知识技能，提升自我保护的安全意识，7月24日，唐磊组织开展了一系列暑期安全教育。...围绕“防溺水及交通安全、用电安全”等主题，结合日常生活真实案例和安全常识、防范措施，为辖区内30多名少年儿童生动形象地讲解用电安全、夏季防溺水事件、交通安全等方面知识，教会孩子们面对意外伤害时如何自我急救
一直以来，盐城响水县供电公司共产党员服务队勇担使命、坚守岗位，在街巷、在学校、在田野等电力服务一线用专业知识技能守护服务着万千用户，用电力保障书写暖心篇章，以行动诠释着“人民电业为人民”的企业宗旨，展现了电网人忠诚担当
加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，本次培训采取专家授课和企业调研相结合的形式，旨在加速培育一批具备能源技术与数字技术融合知识技能的跨界复合型人才
该公司以“事故警示月”为契机，积极开展各类安全宣讲活动，提高全员对安全生产工作重要性的认识，通过班前班后会、班组安全会等活动，对安全生产决策部署、安全生产法律法规、规章制度和知识技能进行宣讲，突出责任落实
公司近些年强化了智能制造人才知识、技能经验的数字化和软件化、先进数字化技术的应用、创新技术装备的导入和升级、全流程的信息系统建设并进行深度集成，实现价值链跨业务协同打造高等级的智能制造示范工厂，提升了整体运营的可视化
“我的目标是把自己知识技能传授给身边更多的人。”于守彪坚持带头揭榜攻关创新课题和导师带徒，利用该公司科技创新交流会等联动平台，分享揭榜经验与攻关过程，践行自己的纯粹匠心。...一身干净利索的工装，总是冷静沉着的笑容，十五余年厚重积淀，练就了他“金刚钻”的技能，敢揽“瓷器活”的担当，打磨出一颗专注求精的工匠之心。
为大力弘扬工匠精神，深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合，最近，由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束，持续促进青年员工岗位履职能力
组态系统、自动化控制设备等产品进行深入研究和实践应用，吸收其优秀的设计理念和工程化经验，融合人工智能、虚拟控制等先进技术，构建综合能源操作系统，推动能源数字化行业实现精细化分工，助力专家、院校、企业、机构将知识技能转化为生产驱动力
项目攻关等形式为载体，深化能源数字化智能化领域产教融合，联合组建一支勇于探索、敢于创先的党员联合攻关队，依托重大能源工程、能源创新平台，加速能源数字化智能化中青年骨干人才培养，加速培育一批具备能源技术与数字技术融合知识技能的跨界复合型人才
现场安全文明施工作业管理》等内容对外包人员进行三级安全教育培训工作；充分利用机组检修契机，结合岗位检修任务，技术骨干以“师带徒”等形式带徒培养，将风险预控和岗位标准作业流程进行融合，把握检修要点，增强检修知识技能
“职业导师”对青年员工的影响是潜移默化的，更多的是综合素质的培养以及隐性知识的传递，因为“职业导师”与青年员工的沟通可以是多方面的，传递的经验和知识、技能等都是多方面的，可以快速提高青年员工的综合素质。
秦山核电始终注重运营管理体系流程的持续优化、注重人员知识技能的培养、运行经验的积淀以及卓越核安全文化的传承，充分利用产业数字化的发展机遇，借助数智赋能把握智慧核电发展先机，弘扬“自主创新、融合发展”的“
以“头雁”为目标，锁定领航方向“我们整合专业方向素养与通识课程、专业课程、职业方向课程的知识、技能，形成融职业素养和可持续发展能力培养于教学全过程的课程体系。”...据统计，从2012年以来，国网四川技培中心共荣获培训师竞赛类奖23项、职业技能竞赛奖项15项，教学能力竞赛奖项26项，知识类竞赛奖项10项，信息素养类竞赛奖项8项，质量类竞赛奖项8项，其余各类竞赛奖项17
（模块一）理论知识笔试重点考察选手国家政策、法律法规及电力生产中的基本安全知识技能等知识掌握水平。...本次竞赛项目在集团公司安环部的指导与支持下，结合新能源生产的特点与实际，设置理论知识和技能实操两大类竞赛项目。
然而，”项目管理“专业作为一个管理学分支的学科，从项目治理职业化角度看，许多人对项目知识、技能、工具、方法和项目治理的内涵、特征和规律还缺乏真正的理解和熟悉。
本次竞赛由理论知识考试和技能操作考试两部分组成。...理论知识考试主要考察电缆基本理论、电缆试验及故障查找相关知识；技能操作考试包含4个项目，分别为10kv电缆可分离连接器（t型头）安装（j1）、10kv电缆耐压试验纠错（j2）、10kv电缆故障查找（j3
通过“望”：对照方案，深入生产与扩建项目现场，实地开展监督检查；“闻”：到生产部门详细了解安全生产百日攻坚工作的开展情况；“问”：随机访谈发电部、设备部的一线员工，了解员工对安全生产理念、知识、技能的掌握情况
