落实劳动合同制度，遵守相关就业和用工监管要求，保障员工取得劳动报酬、享受休息休假、参加社会保障、接受职业培训等各项合法权益；为员工提供符合职业健康与安全标准的必要保障，降低健康和安全的风险；按规定提取职工教育经费...，60％以上用于一线职工。
燃料公司财务公司清能院西安热工院华北分公司华东分公司华中分公司南方分公司河北分公司山西分公司吉林分公司浙江分公司安徽分公司江西分公司山东分公司河南分公司海南分公司重庆分公司贵州分公司北方公司江苏公司澜沧江公司蒙东公司四川公司陕西公司甘肃公司雅江公司新疆公司招标公司大士能源公司新能源公司河北分公司核电公司昌江公司煤业公司华亭煤业公司资本公司天成租赁资本公司长城证券华北分公司北京热电厂黑龙江分公司伊春热电公司浙江分公司玉环分公司福建分公司福州分公司山东分公司巴基斯坦公司广西分公司清洁能源公司海南分公司东方电厂北方公司魏家峁煤电公司江苏公司太仓电厂澜沧江公司所属水电工程建设管理局蒙东公司伊敏煤电公司陕西公司铜川煤电公司甘肃公司陇东能源公司先进集体股份公司运营管理部新能源公司规划部新能源公司分布式光伏管理部新能源公司辽宁分公司彰武50万千瓦光伏复合治沙示范项目部新能源公司蒙东分公司检修中心核电公司厂址开发部核电公司石岛湾公司运行部煤业公司华亭煤业公司砚北煤矿综采二队煤业公司扎煤公司职工教育培训中心煤业公司陕西竹园嘉原矿业有限公司煤业公司庆阳煤电核桃峪煤矿综采队集团公司驻哈萨克斯坦代表处香港公司
该公司积极立足当前，着眼长远，全面抓好职工教育培训工作，从公司到部门、从部门到班组、从班组到岗位，层层精心筹备、精准实施，做实“点餐式”“多元化”培训，着重以增强职工“发现能力、思考能力、技术能力”为主
）；住房公积金；工会经费和职工教育经费等。...具体包括：职工工资（含奖金、津贴和补贴）；职工福利费；社会保险费（基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，以及按照法律法规规定为职工缴纳的补充医疗保险费和补充养老保险费
指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，保证60%以上的经费用于一线职工教育培训，允许用于企业建立职业学校（含技工院校）。（八）拓宽技...推进技工教育高质量特色发展，组建一批技工教育联盟（集团），遴选建设一批优质技工院校和优质专业。将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，推动在普通高中阶段开展职业启蒙、职业认知、职业体验。
开展职工教育培训是集团“一核两辅”战略发展的需要，也是干部人才队伍建设的重要途径。...培训采用现场授课与线上视频会议相结合的方式，吸引了集团总部和子企业广大干部职工积极参与。
3月下旬以来，为给设备安全打造一个和谐稳定环境，避免天气干燥引发火灾，国能晋江热电公司着力从加强职工教育、设备检查、隐患整治三个方面上下功夫，筑牢消防安全“根基”。...该公司结合日常安全教育，各班组组织开展消防应急培训活动，学习防火器材的正确使用和火灾事故处理应急流程，熟悉掌握手提式灭火机的原理和性能，增强职工防火意识，提高应对突发火灾事故的能力，提高扑救初起火灾的能力
资产折旧及摊销、职工薪酬、核定年配气量均统一按“监审期间最后一年”口径核定。另外根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），将职工教育经费上限调整为核定工资总额的8%。
落实企业按规定提取和使用职工教育经费，60％以上用于一线职工教育和培训。...对纳入产教融合型企业建设培育范围的企业，兴办职业教育符合条件的投资，可依据有关规定按投资额的30％，抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加。到2025年，累计开展企业职工培训15万人次。
为集团公司、段高质量发展营造良好职工教育环境...为进一步提高工班长管理能力和业务水平，切实抓好班组管理，确保铁路安全生产平稳有序，段领导高度重视工班长培训工作，安排职工教育科提前筹划，精心准备，对课程安排进行了系统化设计，10月17日至10月27日期间开展了
2.能够按规定足额提取企业职工教育培训经费，为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。3.建立职业技能等级津贴制度，对获得相应职业技能等级的职工给予一定的技能津贴。
、职工食堂、通勤班车、六险二金、商业保险、带薪年假、职工体检、节日福利、生日福利等具有竞争力的薪酬体系、双通道职业发展体系、个性化职工教育培训体系。...具备较强的责任意识和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力、创新意识和沟通能力，勤奋、踏实、吃苦耐劳；身心健康，具有良好的道德品质和心理素质，认同华能集团与西安热工院企业文化；2、招聘专业三、福利待遇提供职工宿舍
此外该厂紧紧围绕企业中心工作，着力多渠道、多形式、多载体做实做细职工教育培训工作，以人才多通道成长为抓手，全面激发和调动全员工作和学习培训的积极性、主动性和创造性，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”学习氛围
（二）职工薪酬包括职工（含管理人员）工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除职工劳动关系补偿、其他与获得职工提供服务相关的支出等。
鼓励建筑业企业加强自主培训，职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
第十四条人员费用是指从事城镇污水处理工作人员的各种薪酬，包括职工工资、工会经费、职工教育经费、职工福利费、社会保险费、住房公积金及其他。第十五条职工工资总额按照职工平均工资和职工人数核
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，鼓励企业加大职工教育投入。...(责任单位：省税务局、省财政厅)2.积极落实好企业职工教育经费税前扣除政策。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，鼓励企业加大职工教育投入。...(责任单位：省税务局、省财政厅)2.积极落实好企业职工教育经费税前扣除政策。
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建筑业企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。...加快建筑产业工人队伍建设，实施职工素质提升工程、职工成长发展工程。深化产教融合、校企合作，推行建
明阳集团总部项目占地约118亩，建筑规模约18万平方米，其中主楼31层，楼高约140米，将打造集研发、实验、大型现代能源体验中心、行政办公、会议及学术交流、职工教育培训等为一体的集团总部和创新研发总部，
一是要扎实做好培训基础工作，确保班组基础台账齐全；二是各部门要尽快修订完善培训计划，制定措施和办法，建立机制和培训体系；三是各部门负责人要提高重视，要亲自抓，并注重培训效果，使公司干部职工教育培训工作满足生产经营的需要
