陕煤集团党委副书记、董事、总经理赵福堂向大会作了题为《矢志不移 积厚成势 奋力迈入新时代陕煤高质量发展新征程》的工作报告和《三届三次职代会提案落实情况及三届四次职代会提案征集答复情况的报告》，并代表集团公司与
大会还审议通过了《集团安全生产工作报告》《关于京能集团二届二次职代会提案办理及落实情况的报告》等相关内容。...为进一步加深对集团二届三次职代会暨2025年
会议通过了《关于集团公司2025年工作报告的决议》《关于集团公司三届六次职代会提案办理和四届一次职代会提案征集审查情况报告的决议》。...1月9日，三峡集团2025年工作会暨四届一次职代会在湖北武汉召开。
陕煤集团党委副书记、董事、总经理赵福堂向大会作了题为《以进促稳 勇毅前行 全面谱写新时代陕煤高质量发展新篇章》的工作报告和《三届二次职代会提案落实情况及三届三次职代会提案征集答复情况的报告》，并代表集团公司与
会议审议并通过韩君所作的工作报告以及《关于集团公司三届四次职代会提案办理和三届五次职代会提...1月16日，三峡集团三届五次职代会暨2023年工作会议在湖北武汉召开。
“根据工会的实际需求，我们在智慧工会云平台打通了职工意见表达和建言献策网上渠道，实现职代会提案、职工诉求等线上全流程办理，相比过去，大幅缩短了答复时间，提升了职工满意度。”
会议审议并通过《公司2022年工作报告》《公司三届三次职代会提案办理和三届四次职代会提案征集审查情况的报告》等决议草案。...1月17日，长江电力2022年工作会暨三届四次职代会在湖北宜昌召开，三峡集团董事长、党组书记，长江电力董事长雷鸣山出席会议并讲话。
2022年工作会议总经理工作报告的决议》《关于集团公司2022年度jykj方案报告的决议》《关于集团公司一届三次职代会提案办理及一届四次职代会提案征集立案情况报告的决议》，签订了有关责任书，对20家“建功创一流
会议审议并通过韩君所作的工作报告以及《关于集团公司三届三次职代会提案办理和三届四次职代会提案征集审查情况的报告》等决议草案。...1月14日，三峡集团2022年工作会议暨三届四次职代会在武汉召开。
各党支部结合实际把党史学习成效转化为工作动力和成效，开展“一名党员做一件实事好事”“党员+服务”等主题实践活动，为职工办实事、解难题；工会深入实施“惠民工程”，开展季度职工满意度调查，发现问题立行立改，督促各部门切实抓好职代会提案
会上，从如何开展厂务公开民主管理工作、开展厂务公开民主管理工作的目的和意义等方面，讲解了工会的性质、职能和地位，企业民主管理概要、职工代表大会和厂务公开制度，职代会提案等方面内容；并结合实际案例，就企业职工代表大会规范进行了详细讲解
该公司将党史学习教育与开展好“我为群众办实事”实践活动结合起来，以职代会提案为切入点和着力点，解决职工社保接续和转移问题，优化食堂管理，实施值班宿舍公寓式管理，提高员工幸福指数。
近日，国家能源集团对落实一届四次职代会重点提案作出具体安排，推动职代会提案全面落实，充分保障职工民主权利。...集团公司一届四次职代会征集代表提案118件，经集团公司第一届职代会提案工作委员会2021年第一次会议研究，集团党组会审议通过，确定立案56件，其中《加大集团公司储能、氢能产业示范力度》等10件提案确定为十大重点提案
该公司坚持把握党史学习教育落脚点，通过总经理接待日、合理化建议、职代会提案等形式征集员工意见和建议，梳理“我为群众办实事”措施清单，要求广大党员干部持续深入践行“三精两转一提升”，跟踪落实员工关注的热点问题
围绕公司改革发展稳定，组织职工代表加强与职工交流，认真做好宣传发动，引导广大职工积极行使民主权利，以全局为站点，民主为基点，制度为支点，参与职代会提案的征集工作，让工作重点、发展难点、诉求热点形成针对性和建设性的提案
广泛征求职工代表提案，举办总经理联络员会议，积极跟踪职代会提案和建议的落实工作，将职工代表及总经理联络员所提建议分类、汇总并反馈至各部门进行书面答复。...加强企业重大改革事项预告、涉及员工切身利益重大方案表决等制度建设，严格履行民主程序，深化质量评估，提高职代会工作质效。发挥专委会作用，保证职代会闭会期间职权运行，提高依法办会和民主管理工作水平。
去年以来，济源供电公司通过发挥代表作用，积极组织职工参与，有效提高了职代会提案的质量。此外，济源供电公司还搭建代表建言献策平台。...围绕公司改革发展稳定，组织职工代表加强与职工交流，认真做好宣传发动，引导广大职工积极行使民主权利，以全局为站点，民主为基点，制度为支点，参与职代会提案的征集工作，让工作重点、发展难点、诉求热点形成针对性和建设性的提案
2月29日，笔者从玉屏供电局获悉，该局认真落实处理八届五次职代会提案，反映的大多问题已得到落实并取得了一定的成果。在八届五次职代会上，玉屏局共征集到来自6个部门的提案10件。
为了更好体现广大职工的企业主人翁地位，拓宽职工参与企业民主管理的渠道，充分发挥职工代表参政议政的作用，近日，侯马热电分公司在全公司范围内征集公司首届三次职代会提案。...此次提案要求在调查研究的基础上，广泛征求职工意见，结合实际，实事求是，紧紧围绕公司的安全生产、经营管理、项目开发、队伍建设、企业文化建设以及企业发展的关键问题和群众关注的热点问题积极建言献策。
经过反复讨论和论证，厂领导班子下定决心，将输煤区域设备治理、粉尘治理列入2014年职代会提案项目，并在多次在会议上强调：要全力进行输煤三十米区域的文明治理，彻底改善一线职工的工作环境，从而有效杜绝职业病的发生
为了更好地维护职工合法权益，明确职工代表的职责和义务，掌握职代会提案的相关程序，3月25日上午同华发电公司工会举办了职工代表培训班，各基层工会职工代表和工会工作人员共80余人参加了培训。...董主席首先从怎样开好职工代表大会，谈到了职代会民主管理相关理论探讨、职工代表大会的基础知识、制度及工作流程等几方面。
大会表决通过了公司总经理樊建军所作的工作报告、《关于公司一届七次职代会提案办理和一届八次职代会提案征集处理情况报告的决议》、《关于中国三峡新能源公司职工代表大会提案征集处理办法(试行)的决议》。
会议听取并审议了《长江电力一届五次职代会提案办理及二届一次职代会提案征集处理情况的报告》和《长江电力2014年预算执行情况及2015年预算安排的报告》;讨论并通过了相关决议。
以前，职工利益诉求往往通过一年一度的职代会提案审议办理，周期长、渠道窄、跨度大，有些流于形式。自打实行联系卡制度后，员工诉求实现了及时征集、及时上报、及时办理。
会议还听取了一届四次职代会提案办理情况和二届一次职代会提案征集审查工作报告，听取了三峡集团2014年综合计划与经营预算执行情况、2015年综合计划与经营预算安排报告，听取了三峡集团职工董事2014年度履职情况报告
