11月6日，河南济源供电公司组织12名职工代表，先后深入220千伏荆华变电站检修现场和110千伏东湖线施工工地进行检查巡视，了解基层一线劳动环境，询问职工生产情况和工作诉求，为公司发展决策提供基础依据。
职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生的、代表职工行使民主管理权利的职工，在反映和表达职工诉求、审核和表决职代会决议、维护和落实职工权益、推动和促进改革发展等方面发挥着积极作用。济源供电公司积极搭建平台，促进职工代表作用发挥，服务公司改革发展。搭建职工诉求表达平台，健全职工代表调研制度，围绕安全生产、改革发展、电网建设、经营管理、供电服务及职工权益等重点内容，精心制定调研课题，深入班组、走进一线，引导职工理性表达诉求，广泛听取意见，认真做好梳理分析，针对热点难点问题和涉及职工切身利益的重要事项，及时向公司提出相关建议，通过构筑职工与企业沟通的桥梁，搭建职工诉求表达平台。去年以来，济源供电公司开展课题调研12项次，参与职工代表130多人次，征集职工意见360多条，为企业决策提供了有益依据。
搭建提案工作参与平台。围绕公司改革发展稳定，组织职工代表加强与职工交流，认真做好宣传发动，引导广大职工积极行使民主权利，以全局为站点，民主为基点，制度为支点，参与职代会提案的征集工作，让工作重点、发展难点、诉求热点形成针对性和建设性的提案，促进企业民主决策的科学化、常态化。去年以来，济源供电公司通过发挥代表作用，积极组织职工参与，有效提高了职代会提案的质量。
此外，济源供电公司还搭建代表建言献策平台。职针对有些职工代表责任感不强的情况，要完善激励约束机制，通过教育引导和制度管理并重，促进职工代表积极为企业发展建言献策，杜绝“开会举举手，检查走一走”的现象。近年来，济源供电公司把职工代表调研征集意见和建言献策的质量纳入专项考核，积极搭建平台，营造了问诊一线知需求、建言献策促发展的浓郁氛围。
