4.考生学业水平必须符合下列条件之一：(1)国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，考生录取当年入学前必须取得国家承认的本科毕业证书或教育部留学服务中心出具的
报道还提到，中核集团将在津投资建设中国核工业大学，围绕核产业，建成集人才技能培训、硕士及博士学历教育、国际学术交流、核心技术研发等功能于一体的国家级产学研创新示范基地。...他还建议，参照中科院大学、社科院大学办学模式，在开展研究生培养和在职人员再教育的同时，发挥行业办学特色和优势，开展小规模、急需的本科专业教育，以满足中国核工业发展不同梯次专业人才建设需求。
研究生院专业学位教育中心副主任赵黎明首先代表研究生院致辞，赵主任首先对各位新生考入华北电力大学研究生表示祝贺;赵主任介绍：研究生教育是国民素质教育的顶端，是最高层次的学历教育，是一流大学建设的决定性因素之一
研究生院专业学位教育中心副主任赵黎明首先代表研究生院致辞，赵主任首先对各位新生考入华北电力大学研究生表示祝贺;赵主任介绍：研究生教育是国民素质教育的顶端，是最高层次的学历教育，是一流大学建设的决定性因素之一
2014年以来，杞县局已有12名员工完成了本科的在职学历教育，27名申报了郑州大学等本科电气类专业的教育深造。...本着专业对口、学以致用的原则，该局的工作人员积极参加各类后续学历教育，以提高学历层次，全面提升自身素质。
近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班，激励员工在职学习，将所学新知识应用于工作中，目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育，鼓励更多员工攻读在职研究生学位
与此同时，该厂为提高员工队伍文化程度及综合素质，改善学历结构，还与华北电力大学、西安交通大学、北京交通大学等多家高等学府合作，开展了网络、函授、在职研究生等多层次后续学历教育，截至2013年底，该厂职工本科及以上学历占
为鼓励员工参加更高一层次的在职学历教育学习，该公司为员工的自学考试和学习提供良好的服务保障，并制定了一系列的激励办法和措施，增加员工学习动力，充分调动员工参加继续学历教育的积极性。
近年来，为不断提高员工队伍文化素质和专业技术水平，该公司相继出台《繁昌供电公司员工在职学历教育管理办法》以及与各地高校联合办学等举措来激励员工在职提升文化水平，提高学历层次。
，决定采取奖励和处罚相结合的措施，鼓励员工结合自身工作岗位需求，利用业余时间，遵循专业对口、学以致用原则报名参加在职学历（学位）教育、技能等级培训和鉴定、职称考试、职称认定和评定，通过提高学历层次、技能等级或专业技术等级
为鼓励员工主动参加更高一层次的在职学历教育，该公司大力支持员工通过各种渠道学习提高，为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息，还制定了一系列的激励措施，增加员工学习的动力，充分调动了员工参加继续学历教育的积极性
2010年，参加在职学历教育的长期职工及农电用工共106人，分别参加东北电力大学及内蒙古工业大学函授学习。...一直以来，突泉电力公司非常重视职工文化素质和专业技术水平的提高，鼓励员工根据岗位工作需要，利用业余时间，遵循专业对口、学以致用的原则参加在职学历教育。
积极推行请进来、走出去的文化技能提升和视野拓展计划，鼓励员工参加在职学历教育，请党校的老师开展学习辅导，组织员工到兄弟所进行学习交流。...该局在加强员工思想道德教育工作中，坚持党员干部政治理论学习和思想道德教育，提倡党员每月记学习心得笔记3000字以上，开展读好一本书、上好一堂党课活动。
在职学历教育的管理与费用报销、技能培训及鉴定的管理与费用报销等方面进行了详细的规定。...陈旗电力公司以冬季培训活动为契机，认真抓好全员培训工作和建立健全教育培训激励机制，出台了《职工教育培训考试奖惩办法》、《在职学历教育管理细则》两项制度，从职工培训的组织与管理、奖励基金的建立、奖惩规定、
积极推行请进来、走出去的文化技能提升和视野拓展计划，鼓励员工参加在职学历教育，请穆棱党校的老师开展学习辅导，组织站所一线员工到兄弟所进行学习交流。...该局在加强员工思想道德教育工作中，坚持党员干部政治理论学习和思想道德教育，提倡党员每月记学习心得笔记3000字以上，开展读好一本书、上好一堂党课活动。
，初步形成了学历教育和在职培训紧密结合的两级风电人才培养体系，为我国风电产业健康可持续发展奠定了基础。...已在我国风电发展中发挥重要作用;2家风电机组检测认证中心具备了风电机组检测和认证的能力，能够按照国际标准，为国内企业提供检测认证服务;帮助建立了国内首个风电技术工程本科专业，资助两个机构开展风电技术人员在职培训工作
开展全员教育培训，实行aa制培训模式，投资60万元与大学联姻开展在职学历教育培训。建立电子图书馆，购置现代化教学设备等措施，为员工提供全面、快速、准确的阅读平台，为员工教育培训创造良好的条件。
近年来，灵宝市电业局在紧抓专业技能培训的同时，立足岗位实际大力开展学历教育，积极鼓励职工在职自学或接受函授教育，并对拿到学历的职工按照学历程度给予奖励，充分调动了职工的积极性和主动性。
为给“创争”活动创造一个良好的氛围，该公司从规范管理、落实制度入手，在年度考核、技术技能竞赛活动和季度调考等各类考试中，严格执行考核标准和程序，确保真正检测出每位员工的工作绩效和知识水平；二是与学历教育...今年以来，该公司坚持按季度、月度组织员工培训，累计举办各类培训班28期，在职员工100%参加岗位培训；三是与岗位练兵、技能竞赛相结合。
为响应“三年万人培训晋级”的号召，山西公司广大员工积极踊跃参加在职培训学习，先后有1000余人报名参加了武汉大学现代远程学历教育，为实现教育培训目标奠定了良好基础。
着力推进“继续教育”、“学历教育”、“技能培训”和“人才工程”建设，使职工队伍的文化素质进一步提高。...将诸如新建生产调度大楼、新建改建扩建供（变）电所等等重大决策、重要项目安排、大额度资金使用和安全生产、经营状况以及涉及职工切身利益、职工普遍关心的问题予以公开，并在职代会上讨论通过，堵塞了滋生腐败的漏洞
同时通过“校企联合办学”模式开展在职学历教育，目前已开办工程硕士班、本科班、大专班；二是推行职业资格准入制度提高员工技能水平。...并通过四项举措拓宽职工成长通道：一是学历教育通道，从形式上支持并鼓励职工参加自考、函授、电大学习，自觉提高自身学历层次。
同时通过“校企联合办学”模式开展在职学历教育，目前已开办工程硕士班、本科班、大专班；二是推行职业资格准入制度提高员工技能水平。...并通过四项举措拓宽职工成长通道：一是学历教育通道，从形式上支持并鼓励职工参加自考、函授、电大学习，自觉提高自身学历层次。
2000年至2005年，州电力总公司系统1242名不具备大专学历的员工，被选送到湖北民族学院、恩施州职业技术学院脱产参加大专学历教育。目前，其中部分学员已成为各单位的技术、管理骨干。...为适应形势的发展和电力技术日新月异的需要，首先应在职工中全面普及计算机应用基础知识，提高计算机操作应用水平，认真学习网络技术、电子营销等概念和知识，树立全体职工“上岗先上网”的观点。
