陈旗电力公司在深入开展冬季培训活动以来，为鼓励职工岗位成才，提高职工队伍文化素质和专业技术水平出实招，推进职工学习新高潮。陈旗电力公司以冬季培训活动为契机，认真抓好全员培训工作和建立健全教育培训激励机制，出台了《职工教育培训考试奖惩办法》、《在职学历教育管理细则》两项制度，从职工培训的组织与管理、奖励基金的建立、奖惩规定、在职学历教育的管理与费用报销、技能培训及鉴定的管理与费用报销等方面进行了详细的规定。制度的出台弥补了公司教育培训激励机制方面的空白，在公司真正营造起“全员学习、学以致用”的良好氛围。