那么，从已经公布的财报来看，央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果？央企高管薪酬的变化反映了哪些问题？
央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?
年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!...(四)命途冷暖多样，少部分贪腐身陷囹圄自改革开放以来，央企的高官们命途多样，其丰富性是颇值得深研的课题。
国企改革方案公布在即，高管的市场化选聘、引进职业经理人等再次成为热议话题。薪酬尽管没有必然联系，但一提及国企高管离职，就必然让人联想到当前的国企薪酬改革。
神华集团还首度跌出中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单。在此种严峻形势下，维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委今年以来多次发文，要求薪酬和业绩挂钩，更推动改革向前一步。
在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注
薪酬与绩效挂钩，效益下降的央企工资总额必须下降，这已经成为国家对于央企的要求。而近日bp发布的2015世界能源统计年鉴透露出的信息表明，中国能源企业，尤其是国有能源公司，或将有一个持续降薪的过程。
有人认为，薪酬下降是央企高管薪酬改革层层下压导致的结果。中企之声研究院首席研究员李锦在接受《中国企业报》记者采访时表示，薪酬与绩效挂钩思路的落实是导致部分企业薪酬下降的主要原因。
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据众达朴信薪酬调研报告数据显示，电力行业内部薪酬差距将会有所调整，各层级中总监层级涨薪比例最低，但是由于薪酬基数够大，所以并不会造成明显的影响，专员和主管层涨薪幅度最大。
争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励三部分构成。相关考核办法本月出台。
对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利，颇有看头。
按照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革首批将涉及的72家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业，降薪后央企高管的总收入不超过在职员工平均工资的
□高管限薪：截断阻碍改革杂念文/《瞭望》新闻周刊记者尚前名央企高管究竟该拿多少收入?一直是社会上关注度很高且颇具争议的话题。...当天举行的中央全面深化改革领导小组第四次会议，审议了十八届三中全会以来首批关于国企改革的文件《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》
改革后，多数央企负责人薪酬将会有所降低，总体上会下降30%左右，尤其是那些垄断性央企负责人的薪酬将会大幅降低。12月16日，参与薪改方案制订的一位不愿具名人士向本报记者透露。
值得注意的是，此次薪酬改革方案调整的只是由中央管理的企业高管，据统计目前总计约200多人。《方案》还规定，其他央企负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，则参照《方案》执行。
不是单纯限薪近日有报道称，此次改革，中央企业、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。...记者从国资委获悉，央企四项改革其中就包括董事会选聘高管，而此次薪酬改革也提出加大职业经理人的建设。上述消息人士称，除了组织任命的方式外，市场化选聘的国企高管将采取更灵活、更为市场化的薪酬制度。
李锦：今年国企改革的推进力度非常大，我认为有春夏秋冬四个冲击波：第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个是9月推出的央企高管薪酬改革;随着四中全会的召开
央企弃民将成香饽饽日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过，方案提出对不合理的偏高、过高收入进行调整。...金融业薪酬一直处于较高水平，这次降薪也首当其冲，甚至有消息称，中央国有金融高管年薪不得超过60万。不仅如此，根据中央部署，在央企之后各地方国有企业将自定细则，规范国企负责人薪酬。
参照公务员财政部财科所国有经济研究室主任文宗瑜告诉经济观察报，推动本轮改革的一个主要原因，是国企、央企的高管薪酬水平整体偏高，而新一轮国企改革之所以先对准由中组部任命的200多名央企高管，是因为这些央企高管的身份特殊既是央企主要负责人
中央层决心推进国企薪酬制度改革会上，中共中央总书记习近平指出，改革开放以来，央企负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。
差异化薪酬制度是央企薪酬改革方向之一完善差异化薪酬制度是央企薪酬改革的方向之一。
央企高管降薪，其实是个老生常谈的话题，央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病，而关于央企薪酬改革的数次措施，也存在很大争议。
会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于深化考试招生制度改革的实施意见》，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施
》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于深化考试招生制度改革的实施意见》。...》、《深化财税体制改革总体方案》;7月1日：《深化党的建设制度改革实施方案》、《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》、《中央和国家机关公务用车制度改革方案》;8月28日：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案
