力戒“虚”字顽疾，践行求真务实的实干型作风人力资源管理的成效直接影响企业核心竞争力。...作风建设是事业发展的 “生命线”，对于人力资源工作而言，更是关乎企业人才生态构建、公平正义守护与核心竞争力提升的 “灵魂工程”。
资料显示，旗滨集团已形成了从硅砂、玻璃原片、在线low-e镀膜节能玻璃、在线tco镀膜光伏太阳能玻璃、超白光伏基片生产到深加工及销售的“一条龙”玻璃产业群体，拥有雄厚的生产技术力量，充实的人力资源，庞大的客户群体...，充足的原料资源，成为了国内优质浮法玻璃生产基地、节能玻璃生产基地、光伏太阳能玻璃生产基地、特种玻璃生产基地、优质硅砂生产基地、跻身国内十大大型玻璃企业集团。
分管省人力资源社会保障厅、省商务厅（省政府口岸办）、省文化和旅游厅、省广电局、贵州广播电视台、省投资促进局、贵州行政学院、省贸促会（省博览局）、省公共资源交易中心、省政务服务中心。...蔡朝林同志负责人力资源和社会保障、商务、招商引资、文化旅游、广播电视方面工作，负责统筹“放管服”改革工作，协助负责东西部协作工作，负责分管领域安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”。
一是深入贯彻市委、市政府关于人才工作的决策部署，充分发挥专业人力资源机构和驻外机构等市场化引才主体的积极作用，精准对接我市新能源和新型储能领域的人才需求，引进一批急需紧缺的优秀人才；举办青年学子体验月活动...经与市人力社保局、市经济信息委、市科技局、市能源局共同研究办理，现答复如下。
为进一步提升企业劳动生产率和人工成本投入产出效率，该公司紧紧围绕省公司深化改革蓝图，坚持问题导向和系统性思维，以改革为抓手，积极探索职工岗位动态管理新路径，有效盘活人力资源，不断提升生产效率，激发企业内生动力...相继推出改革“组合拳”，研究制定《深化改革方案》《职工岗位动态管理办法》《竞争上岗工作实施方案》等一系列改革创新举措，做到“人岗相适、人尽其才”，优化人力资源配置，规范组织机构设置，建立进退流转渠道，完善内部分配体系
详情如下：人力资源社会保障厅：《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》解读一、出台背景技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。
刘瑞创新提出以“零成本”低代码开发模式推进数字化建设的理念，主导实施公司安全生产、经营管理、人力资源全链条数字化升级，助力公司多维度实现数智化转型。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2025年4月28日...各盟市人力资源社会保障局可参照自治区人力资源社会保障厅相关工作情况，发布本地区2025年度急需紧缺职业（工种）目录，并做好技能人才培养及推荐就业等工作。（五）按时报送。
试点企业对照《产品碳足迹标识认证企业保证能力要求》，建立完善内部管理制度，加大碳足迹相关生产检验设备、人力资源、环境设施等投入，加强产品设计开发、采购、生产、交付、储存、使用及生命末期全过程碳足迹量化管理...鼓励行业组织、企业和研究机构明确数据来源，搜集整理数据资源，建设细分市场的碳足迹数据库，支撑精准核算。支持企业自愿开展碳足迹数据共享，有序纳入省级服务平台。（三）压实认证责任。
据人力资源和社会保障部网站24日消息，国务院任免国家工作人员。任命刘振国为民政部副部长；任命韩冬为国家广播电视总局副局长；任命齐竹泉为中央广播电视总台副台长；任命李良生为国家消防救援局政治委员。
试点企业对照《产品碳足迹标识认证企业保证能力要求》，建立完善内部管理制度，加大碳足迹相关生产检验设备、人力资源、环境设施等投入，加强产品设计开发、采购、生产、交付、储存、使用及生命末期全过程碳足迹量化管理...鼓励行业组织、企业和研究机构明确数据来源，搜集整理数据资源，建设细分市场的碳足迹数据库，支撑精准核算。支持企业自愿开展碳足迹数据共享，有序纳入省级服务平台。（三）压实认证责任。
此次合作不仅是人力资源的优化配置，更是推动能源产业协同发展的重要举措。双方将在人力资源深度协同、技术创新联合攻关、市场拓展协同共赢三个方面深化合作，为构建清洁低碳、安全高效的能源体系贡献力量。
该平台满足了偏远山区、道路难行作业现场安全督查需求，根据测算，相比传统线下督查模式，可节省人力资源50%以上。
抢进度，人力是关键，25年现场进入了最后的冲刺期，必须使用“人海战术”，投入大量的人力资源，然而人员组织成为“老大难”。...在公司支持协调下，积极协调资源，大批量替换作业人员，633名管理人员和一线工人舍小家为大家，放弃春节假期坚守施工一线。
中小企业目前的发展存在着信息不对称、技术发展滞后或者严重重叠、产业链条不通畅、资金短缺与融资困难、商业模式不现代、人力资源不足成长困难、合作共赢机会少等问题，因此在发展道路上要注重创新、培养人才、推进产教融合
主办单位：省人力资源社会保障厅。...五、引导金融资源精准滴灌年度目标：进一步管好用好再贷款、再贴现等货币政策工具，为金融机构加大涉农、小微企业、民营企业等重点领域和薄弱环节信贷投放提供合理充裕的流动性支持。
该场景针对基层班组长期面临的任务分散、变更频繁、派工依赖人工经验等棘手问题，通过智能分析任务量、人员资质及工作饱和度，自动生成均衡排班方案，实现人力资源与生产任务的精准匹配，极大提高基层班组资源配置效率
协议的签署，标志着双方将通过优势互补，共同开拓越南能源领域的新机遇，在源网荷储一体化、风电、光伏、储能、核电、高压直流、电力绿色转型以及专家交流合作、人力资源培训等领域实现合作新突破，助力越南实现可持续发展目标
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；人力资源服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）...；销售自行开发的产品；批发计算机、软件及辅助设备、电子产品、机械设备、通讯设备；货物进出口、技术进出口（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）；动力电池系统 组装（仅限锂电池）；人力资源服务
传统制造业对人力资源的需求主要是熟练工人，然而转型升级需要更加复杂的技能和知识，需要具备跨领域的综合能力，玉门以及玉门周边的人才培养体系还不健全，工业人才培养主要依靠的就是玉门石油中专和酒泉职业技术学院...玉门油田可再生能源制氢二期、中能建甘肃酒泉风光氢储及氢能综合利用一体化示范项目建设，通过“新能源+绿氢+化工”跨行业发展模式，实现新能源与化工产业深度融合，不断提升能源利用效率，加快“源网荷储”推进进度，提高电力资源本地消化能力的同时
强化运维服务助力绿色发展秉承“金牌服务、全面维护”的服务理念，从“项目吊装调试、项目维护、运营管理、物资管理、技术质量、人力资源、综合管理”七个方面入手，以日常监控、预防性维护、定期巡检、故障排查为重点...通过数据库源整合、系统集成、智能算法、风险管控、运筹决策、应用拓展等系列后评估新技术，实现了风资源评价、机组性能评价、发电量评价、设计方案评价、规律总结建议等多维度风险防控措施，并通过风场运行的反哺，实现项目风险识别准确率超
（省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省商务厅、省财政厅、省教育厅、省民政厅、省国资委、省医保局、省机关事务局等按职责分工负责。排第一的为牵头单位，下同）（二）消费品以旧换新专项行动。...在省预算内基建投资专项中安排资金用于废旧产品设备回收循环利用，健全再生资源回收体系，完善废旧产品设备回收网络。
阳江市人力资源和社会保障局党组成员、副局长车代表说。...此次合作将围绕人才培养、产教协同、技术赋能、资源共享等维度展开，按计划三年内可培训约1000名核电运维技能人才。
遵循《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号——可持续发展报告编制》、《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——esg指南》等监管要求，双方在温室气体排放强度、人力资源发展、公司治理等维度达成共识
近日，广东省人力资源和社会保障厅发布关于公布我省博士后科研工作站（含分站）新设站备案及动态调整情况的通知，中广核工程成功获批设立博士后科研工作站。
