盐城供电公司变电检修中心基于以往备赛经验，通过整合工作室和实训平台资源，建立员工技术技能带教实训基地，组织继电保护专业全体员工开展普考题库学习，通过自愿报名、笔试遴选，初步确定了参赛人员和备选人员两名，
由此，我们要象盐城供电海翔电气公司那样，强化教育培训，筑牢安全防线，制订了详细的外包工程施工人员培训计划，及时组织外包人员学习安规，并对全部外包人员进行普考，严格实行全员培训、考试合格、发证上岗制度，这样才能夯实安全生产基础
开展隐患排查标准季度普考，提高全员排查及发现隐患能力。开展重大事故隐患动态清零，省、市公司逐级发布年度隐患治理任务清单，实行“月评估、季总结”，推动隐患逐项销号。
以考促训、以考促学，建立“严入、强训、必考”机制，开展全员安全知识普考。坚持改革促安，提升管理效能。构建“大生产”工作体系。
安全生产管理人员要保持“本领恐慌”的忧患意识，主动学习、积极思考，提高专业水平和管理能力；他们持续加强安全教育培训，深化作业人员对安全生产的认识，规范基层安全例行工作开展，开展《安规》普学、普考，引导员工形成良好的安全意识和自觉的行为习惯
为积极落实并执行关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》普考的准备工作，最近，盐城供电亭湖供服中心制定了详细的培训、考试计划表，利用下班后的一个小时时间，熟悉掌握《营业窗口服务行为规范》、《业扩办电服务行为规范
抓好安全宣传教育，加强新进员工和现场关键人员安全警示教育，开展《安规》普学、普考，引导员工形成良好的安全意识和自觉的行为习惯，营造“人人讲安全、公司保安全”的浓厚氛围，树立全员对安全工作的敬畏之心。
由此，我们要象盐城公司那样，高度重视安规学习，开展专业知识普考，提升全员安全素质，进一步打牢安全基础，通过全员安全知识考试和知识普考，进一步提升全员安全生产意识，营造出讲安全、查隐患、保安全的良好氛围。
完成本部及基层单位安全知识普考，开展生产人员安全等级评定和班组安全管理提升。推广“一站式”安全教育培训，提高作业人员安全意识和技能，发布典型违章视频，规范作业人员行为。严考核，大力开展反违章。
准确把握工控安全风险发生的规律、动向、趋势，积极探索工控安全防护技术、促进安全产品和服务模式创新；他们始终秉持“以赛促培、以赛促学”的目标，精心挑选高水平选手，落实专业教练团队和后勤保障，全力备战技能竞赛；他们在专业普考
针对春季安全生产规律特点，公司明确了5方面22项重点措施：一是加强工作组织部署，召开专题会议部署，组织专题讨论分析，开展专题学习教育，积极营造声势氛围；二是充分做好春季安全生产准备，开展安规春季普考，强化安全警示教育
2月1日起，国网涡阳县供电公司分多场次，对全体生产一线员工进行安全业务知识普考。
开展全员应知应会普考，提升各层级安全意识和安全管理能力。构建各级企业负责人安全绩效评价制度，修订各级安全生产责任清单与安全生产工作清单，完善安全责任机制。守牢电网安全、设备安全、人身安全。
开展全员应知应会普考，提升各层级安全意识和安全管理能力。建立各级企业负责人安全绩效评价制度，完善安全责任机制。以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题，开展系列安全活动。
盐城供电公司还“压担子、重培训”，早部署、早安排，年初就开始布置落实各项准备工作，从全市配网调控人员基础知识学习培训，到全体普考选拔、集训队伍组建、教练人选确定等各环节均精心组织认真安排，克服了疫情防控
近年来，该公司始终重视“三种人”安全教育培训工作，并通过封闭培训、警示教育、普考、抽考、技能实训等方式，不断加强“三种人”安全培训学习，提升“三种人”安全技能和业务水平，促进企业生产平安。
12月4日，国网慈溪市供电公司组织27名基层供电所窗口人员开展了2020年度优化电力营商环境普考，以此巩固、提升窗口人员的业务素质和服务意识。据悉，这已是今年该公司第四次组织电力营商环境优化的普考。
按照上级公司安全生产工作部署，12月2日，安徽涡阳供电公司所属集体企业开展了“十八项禁令三十条措施考试竞赛”和“十八项禁令三十条措施普考”活动。
理论和实操综合成绩80分及以上为考核通过，本次考核成绩与考核人员的设备主人奖和年度绩效考核挂钩，对普考不合格人员安排针对性培训并强化考核，两次考核不合格人员该月设备主人奖降一档。
深入开展安全培训，举办安规普考，组织员工学习新修订的“两票”管理规定，提升安全防护能力；结合电网新工艺、新设备、新技术应用，以部门为单位，组织理论知识研讨，并就往年秋检秋查中发现的实际问题进行对照分析，
，把牢法纪防线为严控廉洁风险， 弘扬清风正气，以考促学、以学促廉，强化纪律处分和反腐倡廉知识应知应会，进一步筑牢勤政廉政道德防线，自觉做到守纪律、讲规矩，昆区供电分局组织69党员及全体职工开展党纪政纪普考测试
深入开展安全培训，举办安规普考，组织员工学习新修订的“两票”管理规定，提升安全防护能力；结合电网新工艺、新设备、新技术应用，以部门为单位，组织理论知识研讨，并就往年秋检秋查中发现的实际问题进行对照分析，
公司各部门、班组按要求组织开展安全培训和普考。
同时，通过采取警示教育、典型案例剖析以及安规普考等方式，营造人人共建、全员共享的安全生产环境，增强执行能力和安全防范意识，不断提升施工作业安全管理水平。
为保障春检安全，在春检开始前，该公司开展了全员安全学习周活动，举办了多期“三种人”安全培训班，并采取普考、抽考等方式检验参培人员学习效果。
