会上，考核组对该公司领导班子及班子成员进行了民主测评，民主推荐了后备干部。会后，考核组成员从安全、生产、经营、管理、党建等方面对该公司目标任务完成情况进行了现场检查。
通过民主测评，真实反映各党支部书记履行全面从严治党的总体情况，帮助党支部书记能够结合自身存在的问题制定整改措施，不断提升履职能力，服务中心，促进融合，为推动企业“争第一，创唯一”奠定良好的政治保障和组织保障...为了进一步提升党支部书记的履职能力，述职完毕后，该公司党委委员、部门负责人代表以及非中层的党员代表共计14人组成考评组，对各党支部书记的述职情况进行无记名测评打分。
最后，会议采取无记名投票的方式，进行团员教育评议民主测评，并组织团员重温入团誓词。会议最后，高一木对本次专题组织生活会进行点评，认为团支部对此次会议高度重视，准备工作充分，会议质量较高、效果较好。
随后，参会人员对公司中层干部人员、待遇人员进行了民主测评。...述职结束后，公司党委书记、董事长于沛东指出，开展年度民主测评是干部管理的一项重要举措，对干部的考核评价、选拔任用、奖优罚劣具有重要意义，进一步加强对中层干部的监督管理和激励约束，更好地指导和开展2024
测评会上，督导组组织公司50名党员干部和职工群众对主题教育开展情况进行了民主测评。...根据主题教育工作安排，近日，陕煤电力运城公司召开主题教育总结评估测评与座谈会。陕煤集团主题教育督导推进十五组组长、陕煤电力板块党工委委员、纪工委书记孟益水一行莅会指导。
浙能锦江环境人更是以钉钉子精神，锲而不舍助力生态文明建设不断取得新成效，经过层层选拔、先进事迹评选、民主测评，英慎林同志被吉林省人民政府授予“吉林省污染防治工作先进个人”称号。
会上，督导推进组还组织相关人员进行了上半年干部作风能力提升年活动成效民主测评。
会上，督导推进组还组织相关人员进行了上半年干部作风能力提升年活动成效民主测评。
该公司联系实际，及时准确把握相关工作安排部署，克服形式主义、官僚主义，确定“规定动作”不走样，会前各党支部组织党员相互交心谈心，广泛征求意见建议，会上开展集中学习、述职评议、批评和自我批评以及民主测评，...近日，淮北发电分公司11个党支部以线上线下相结合的方式，在大唐皖电党员活动日上开展了2022年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。
在资格审查、业绩测评与民主测评、公开演讲、民主推荐、组织考察、集体讨论、公示等环节严格把关，营造了一个风清气正的选人、用人环境。...2月25日，国能（泉州）热电有限公司公推比选工作圆满结束，经过报名、资格审查、民主测评、公开演讲等环节，择优选拔出运行部、设备部、综合管理部、计划营销部副主任及团委副书记等岗位共6名人员，为公司人才队伍注入了新鲜血液
（二）用人单位依据申报人的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人的职业操守和从业行为进行全面考核，在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选，公示无异议后逐级推荐上报
会前，经个人意愿、组织推荐、民主测评等程序确定了五名同志作为综合团支部委员候选人。...3月16日，哈密热电公司综合团支部在四期三楼会议室召开全体团员大会，对新一届综合团支部书记、委员进行选举，会议通过“线上+视频”两种方式召开， 此次会议本着早宣传、早测评、早调研、早整改的思想，超前谋划
开展团员评议根据民主测评情况和团员日常表现，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，研究提出每名团员的建议评议等次，其结果作为年度评优选先的重要依据。...开展批评与自我批评等环节逐步开展，就坚定理想信念、锤炼过硬本领、立足岗位奉献担当等方面进行自评，就如何围绕公司中心工作发挥作用、如何立足岗位展现青春风采提出了具体思路措施，团员相互之间进行互评，并开展了民主测评
，确定重点考核内容和权重分值，结合年度党建工作要点、工作计划，年度党建及党风廉政建设目标责任书的落实，重点聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况等工作，通过党支部自评、现场查验、述职评议民主测评等方式对各党支部教育
年度重点目标任务完成情况、存在问题和下一步工作打算三方面进行了简要汇报，随即考核组对公司领导班子及５名班子成员就年度目标任务完成情况、党政领导班子党风廉政建设责任制、领导干部党风廉政落实、工作和生活作风等情况进行了民主测评
随后，全体参会人员还以无记名方式对公司领导班子和班子成员进行了民主测评。会后，考评组一行对该公司年度重点工作完成情况相关资料进行了检查。
接着，考评组组织参会人员以无记名方式对公司领导班子和班子成员进行了党风廉政建设责任制民主测评。
这次考核，岐山分公司高度重视，公司领导带队，各部室、班所参与，从机关各部室抽调部分业务骨干和部室负责人共同担任考核小组成员；考核共分为三个考核小组，检查采取听汇报、查阅资料、查看现场、职工座谈和民主测评相结合的方式进行
全体党员对支部班子和支部书记开展了民主测评，同时党员之间相互进行了民主测评，党员个人填写了测评表，并进行了个人总结。...12月25日，岐山县供电分公司在二楼会议室召开2019年度党员大会暨党员民主“双评”会议，全体党员参加，会议由副经理蔡金立主持。
在听取了项目部目前整体工作情况汇报后，组织职工对项目部班子成员进行民主测评，组织职工对公司满意度、项目部满意度进行问卷调查。
在考评会上，调研考评组对照2019年工作调研提纲，围绕市场、生产、技术、经营、政工等相关内容与参与调研的员工进行了“面对面”的交流座谈，项目部员工代表对公司、所在项目部满意度以及中层干部进行了民主测评。...此外，当天下午调研组一行赶赴乌达莱风电，深入现场查看了正在进行吊装作业的风机作业，并对一线人员进行了实地民主测试，调研组对在当前严寒环境下仍然坚守现场的一线员工给予高度认可，鼓励大家再接再厉，为年前各项工作的顺利完成划上圆满的句号
巡察组围绕巡察工作主要内容对与会人员开展民主测评及问卷调查，收集、查阅相关资料、文件。10日，巡察组深入通用工程公司明光项目部，进现场、班组，对各级管理人开展谈话调研工作，并根据谈话情况查阅相关资料。
完善《部室负责人履职情况民主测评表》，结合“工作业绩”、“履职能力”等方面表现，组织员工对部室负责人从“优秀”、“良好”、“基本称职”、“不称职”四个等次进行综合评价，公开票数排名，通过“晒排名”、“晒评价...二是开展岗位履职测评。
考核验收组观看了公司廉洁文化专题片，现场对基地建设情况进行了民主测评，分别与领导成员、中层负责人和个别职工进行了座谈交流，详细了解了基地建设过程中的具体情况。
该公司党支部及时引导，在要求党员全部注册下载的基础上发动普通员工踊跃参与，并将学习强国平台的学习作为党员职工理论教育的主要载体，通过每周在工作群通报积分排名、对连续几周积分靠后人员进行提醒以及将学习强国积分作为党员民主测评考核的重要依据等形式加强学习管理
