；他们以数字化教学建设为契机，以平台升级、资源开发为内容，以条件硬化、应用优化、质量强化为目标，探索职业教育实训教学数字化转型的路径，加强知识性、技能型、创新型高素质人才队伍建设，依靠精湛的操作技能和默契的团队协作
加大火电厂运营管理、技术管理等知识的培训力度，全面提升全员技能素质水平。想方设法协调集团有关单位增加内部长协煤量，筑牢店塔电厂、郭家湾电厂扭亏治亏根基。
下一步，电科院认真落实2024年“安全生产月”活动方案，积极有序开展系列宣传教育活动，牢固树立安全发展理念，提高全员安全红线意识和安全技能素质，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，深入推进隐患排查治理，强化作业现场和实验室安全管控
5月31日，国能龙岩发电公司举办2024年全国“安全生产月”活动启动仪式，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道””这一主题，开展内容丰富、形式多样的活动，旨在普及安全生产知识，提升安全技能素质
，强化劳务产业工人安全技能实训，开展无违章班组和无违章个人创建活动，着力打造一支作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。...安全生产是电力企业的头等大事，员工的安全意识和技能水平直接关系到企业的生产安全。开展产业工人安全培训，夯实安全生产基础，是提升产业工人业务素质的一项重要举措。
随着供电公司业务转型工作持续推进，电气产品制造业务将全面退出，最近，盐城供电盐开公司不断推进公司业务转型安全工作的持续深入开展，组织了专题安全大讲堂活动，进行业务、技能、素质、标准、对标大培训，筑牢安全基础
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质
后续，该公司将聚焦安全生产，坚持“两个至上”，统筹发展和安全，围绕“两个根本”，持续开展治本攻坚，落实双重预防机制，有效防控重大安全风险，切实提升本质安全水平和人员技能素质水平，构建与公司发展相适应的安全生产管理体系
、纠正实训中不规范的操作，形成作业流程规范标准、作业方式严谨高效、安全意识人人紧绷的企业安全生产发展局面，有力地提升了员工的技能素质和安全能力水平。...一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训，加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训，及时指出
、纠正实训中不规范的操作，形成作业流程规范标准、作业方式严谨高效、安全意识人人紧绷的企业安全生产发展局面，有力地提升了员工的技能素质和安全能力水平。...一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训，加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训，及时指出
稳步扩大就业容量，保障重点群体充分就业，就业公共服务体系更加完备，就业创业环境更加优越，劳动者技能素质显著提升，让每个人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。（牵头单位：省人力资源社会保障厅）1.
该公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，着眼提高员工安全意识和技能素质，通过学习行业内典型事故，分析总结事故原因和防范措施，结合岗位实际，做到举一反三，吸取教训；以提高现场风险辨识、隐患排查和岗位标准作业能力为重点
通过此次b修的现场培训课堂，大大激发了青工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围，巩固和提升青工“知识理论+事故处理”能力，夯实专业基础，全面提升青年员工技能素质，为机组的安全经济稳定运行保驾护航。
深化全业务核心班组建设，自主完成330千伏景阳、花园变电站主变压器更换等输变配项目75项，以干促学、以干练兵，推动班组自主安全管理能力、队伍安全技能素质“双提升”。...党员干部守牢安全堡垒，把“党建+安全”作为落实安全责任的总抓手，将安全文化建设纳入领导干部安全述职内容，将安全规章制度和决策部署的执行力、人员安全意识和技能的提升、现场作业的规范性列为检验党支部活动成效的重点内容
此次水泵中心调整竞赛，员工们交流了经验、切磋了技艺，激发他们学技术、练本领的积极性，营造了以赛争先、以赛创优的良好氛围，提升了检修维护队伍整体技能素质、业务理论知识和应急处理能力。...为增强检修维护人员技能水平，以赛促学、以赛促教，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，10月25日，国能（福州）热电有限公司组织开展了水泵中心调整技能竞赛。
各级环境卫生主管部门和工会组织将一如既往关心关爱广大环卫工人，持续深化产业工人队伍建设改革，提升环卫工人技能素质，改善环卫工人工作条件，提高环卫工人福利待遇，维护环卫工人合法权益，为广大环卫工人提供有力保障
发挥全体员工主人翁作用，树立“培训不到位是重大安全隐患”的责任意识，动态开展员工安全等级评价和核心班组建设，推进班组自主安全管理能力、安全技能素质“双提升”。...发挥网站、融媒体平台等阵地作用，广泛宣传“两优一先”“劳动奖章”“国网工匠”等榜样人物的感人事迹，选拔省市县公司级技能专家人才302人，创办“晋电专家”讲坛，组织30名生产技能类高级专家走上讲台，分享安全生产经验智慧
、标准化作业、新版《安规》、运行规程等内容，营造强技能、提素质、保安全的氛围，确保培训工作稳步推进、高效开展；他们杜绝“经验主义”，以“线上+线下”相结合方式，坚持技能练兵实战化、质效抽考常态化、外包培训同质化
提升人员素质，筑牢发展基石。开展“人人过关”安全技能培训，通过实训发现纠正作业过程中的习惯性违章，开展党员身边“安全零违章、管理零违规”等活动，提高一线人员技能素质。
，有效提高职工的岗位技能水平和综合素质。...技术“培”训提素质。
他表示，论坛期间同步在青海共和举办的首届全国光伏职业技能竞赛暨全国大型光伏场站劳动竞赛，有助于发挥青海光伏产业示范引领作用，进一步提升光伏产业领域广大职工的技术技能素质，为推动绿色高质量发展提供人才支撑和保障
学知识技能提素质。针对各专业现场工作岗位特点编制有用、实用、必用的培训教材，结合实际开展接地气的岗位培训和等级评价，培养安全生产现场的“明白人”。...深化全业务核心班组建设，以干促学、以干练兵，推动班组自主安全管理能力、队伍安全技能素质双提升。严控关键环节抓重点。全专业、全口径刚性管控作业计划，严抓无计划、临时动议作业，从源头保障安全生产秩序。
由此，我们要象盐城供电公司变电运维中心那样，扎实推进“赛马制”练兵活动，不断提升理论知识水平和实操水平，不断锤炼业务技能，全面调动员工钻业务、强本领的积极性、主动性、创造性，让更多技能人才崭露头角，从而全面提高员工业务技能素质
利用宣传媒介，及时宣传企业安全文化、安全观和安全预防理念，及时报道体现企业安全文化理念的好做法和先进事迹；完善与安全相关的制度，指导全员安全行为；有计划的组织开展有针对性的、能促进全员提高安全意识和安全技能素质的安全教育培训和安全文化主题活动
当前，随着供电知识的不断更新，提高员工技能素质成为企业发展的当务之急。...最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心以“强化专业技能、提升业务素质”为主题，以修试一线员工需求为出发点，按照融合岗位是什么、需求什么、培训什么的原则，采取“短、平、快”培训模式与长效培训模式相结合，
