最近，由中国电力企业联合会主办、北京供电公司承办的中电联第三届电力行业数字化教学应用竞赛在北京供电公司双实基地落下帷幕，由盐城供电公司人力资源服务室组成的代表队荣获数字化教学应用竞赛数字化实训课二等奖。
当前，传统产业正在开展数字化转型，对数字化人才需求激增。为增强专业人才培养的适应性，盐城供电公司深度对接新经济、新业态、新技术、新职业，优化课程体系、丰富教学资源，促进信息技术与教育教学深度融合，推进线上线下相结合的混合式教学，提升专业人才培养适应性，全面推动工作过程系统化改革，提升数字化治理水平，重塑“虚实一体化”实训教学体系。他们围绕大数据、人工智能等战略性新兴产业发展需要，利用数字化技术手段搭建多场景、多训练模式设计、多业务融合，从业务场景上支持物理空间的快速低成本搭建，并加载业务流程，从训练模式上支持基于故障排查等不同生产实际的训练、测评和纠错模式；他们利用数字化技术与专业融合，组织开展数据服务分析系统、基层运营服务平台等系统培训，开拓职工视野，提升职工数字化思维、数据分析能力及应用能力，促进跨部门、跨专业信息共享和协作，提高工作质效，不断提升职工技术技能素质和创新创效能力；他们以数字化教学建设为契机，以平台升级、资源开发为内容，以条件硬化、应用优化、质量强化为目标，探索职业教育实训教学数字化转型的路径，加强知识性、技能型、创新型高素质人才队伍建设，依靠精湛的操作技能和默契的团队协作，圆满完成了各项任务，赢得了评委的一致好评，促进企业数字化转型整体跃升，为公司高质量发展提供人才支撑。
实训教学作为教育教学的核心环节之一，其数字化转型的效果在一定程度上决定了职业教育教学数字化转型的成败。由此，我们要认真学习盐城供电公司人资室以实训课助推数字化教学建设的做法和经验，进一步深化基层数字化转型的理念，从而真正提升数字化技术应用。
