为提高生产人员的操作技能水平，今年以来，国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排，结合年度培训计划，通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式，促进职工技能培训工作再上新台阶。...该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训，由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、设备原理知识、设备系统运行过程、事故应急处理等方面培训，并按照培训计划相关内容，阶段性通过线下考试或是
细化各专业培训计划，开展多技能操作仿真演习、技能比武，邀请青年员工代表授课，掀起比学赶超氛围，为提升公司生产经营管理效益提供坚实人才支撑。
同时，该公司紧扣安全培训，牢固树立全体员工安全意识，结合生产年度培训计划，针对技术需求及生产需要，在运行和检修人员之中开展技能培训活动，实行“理论与实践相结合”，切实提高员工的专业技能，打造专业的人才队伍
该公司坚持以考促学、以学促培、以培促效，各专业按照培训计划，各培训专业主管结合现场实际和事故案例坚持每月不少于两次对班组人员进行线下授课。...每月组织各班组员工进行月度技能考试，考试内容涵盖运行规程、系统图以及二十五项反措、运行技术措施等相关知识。同时以考问讲解、事故预想、技术问答等形式丰富、充实培训内容。
根据制定的培训计划，分别进行了发电机#1pt（bv1）二次a相空开跳闸、发电机#2pt（bv2）一次a相熔丝熔断、主油箱漏油等典型事故进行多次模拟演练，总结事故现象，完善事故处理细节。...通过事故处理培训，提升运行人员专业、操作和事故处理技能，夯实安全生产工作基础。一季度开展党建引领+“小指标竞赛分析和对标”活动徐州公司第五党支部组织开展党建引领+“小指标竞赛分析和对标”活动。
所以，针对培训管理，他结合班组的工作内容和班员的能力水平，制定详细的培训计划，确保培训取得实效。...作为电气二次主管，他坚持学习新知识，在提升自身技能的同时，还致力于技能的传承。他十分注重班员的个人成长与技能提升，定期开展技术交流和培训活动，鼓励班员分享经验、互相学习，共同提升业务水平。
技能精湛 细致沉着汽轮机是火电厂的三大主机之一，也是一种比较精密的机械，承担着将热能转化为机械能的作用，它的安全稳定密切影响着整个火力发电厂的安全稳定性、经济性。...苏立章还充分发挥着专业主管和老师傅的传帮带作用，严格落实运行部专业月度培训计划，重点以汽轮机热控联锁保护、规程操作技能，系统优化运行等内容开展学习。
多方面加强调研分析，面向9家供电公司和3家超高压公司等单位进行年度培训计划的意见征求，对意见建议进行归类整理、统计分析，形成2024年度技能类培训计划。...当日，培训中心节后首批6个技能类培训班正式开课，包括高级研修、岗位能力提升、专项等类别，涵盖输配电、通信传输、电力调度等专业。
一直以来，该公司坚持多层次、全方位的青年员工培养模式，扎实推进理论知识和实践操作双提升，持续引导青年员工学技能、强业务、提素质，为企业高质量发展提供坚实人才保障。...该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流程原理疑问点、现场操作薄弱点的实际，强化理论知识、操作规程、标准化作业等专项培训
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求
光伏电站运维·基地实战训练营中级班第二、三期报名进行中，报名详询吉老师：15313199667附：2024年光伏运维实操班培训计划*注：以上培训均可申报中国电力企业联合会“电力行业职业能力证书——光伏发电运维值班员
该公司以“强基固本、精准定制、注重实效”的工作理念，结合营销专业发展和安全生产实际需要，制定了切合实际的专项性培训计划，明确培训内容和重点，通过周期性“充电”的方式提升岗位履职能力。...12月12日至13日，国网黑龙江七台河勃利县供电公司人资部组织营销、供电所等相关专业30余人，开展为期2天的营销技能专项提升线上培训。
同时依照冬季安全教育培训工作方案及培训计划，充分利用冬季生产检修、基建施工任务相对较轻的闲暇时机，切实采取有效措施，以培促学，确保安全教育培训工作取得明显成效。...着力提高全员安全意识、安全知识和安全技能水平，组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作，实现领导层用心研学，懂法规、强管理，管理层细心学践精技术、强执行，执行层落实要求，持续强化全员安全意识、知识和技能
根据股份公司教培中心2023年度培训计划安排，近日，教培中心首次电气试验与调试技术培训在江西水电培训中心举办并圆满结业。...来自股份公司13家子企业50名从事电气试验与调试岗位的技能人员、管理人员及相关专业后备人才，参加了为期4天的培训。
今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。
大唐淮北发电分公司积极落实大唐安徽公司《关于突出实操能力开展模块化培训的通知》文件要求，针对各专业特色，组织公司各单位根据实际情况制定了2023年模块化培训方案，共制定了包括脚手架、安全带使用、爬梯、凝结水系统启停操作等374项技术、技能培训计划
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求，
为提升培训效果，该公司生产部门根据青年员工需求，制订专项技能培训计划，通过“理论+现场教学”的培训方式，建立“以考促学强本领，以学促用提能力”培训机制，详细列出培训任务清单，开展检修、燃料等专业强化提升训练
、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。...为确保班组核心业务“研究透”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”，他们走好人才自主培养之路，着力打造检修人才梯队，根据人员技能水平现状，分层分级制定关键业务培训计划，组建专业团队，创新“微课堂
该公司各班组针对运行不同岗位、不同技能水平的人员制定针对性培训计划，坚持“一月一演练、一班一预想”，持续提高全员应急处置能力。
这是在英国决定不参与欧洲原子能共同体研究与培训计划以及欧洲的聚变能源计划之后做出的，但是英国政府表示仍然对与欧盟和其他国际伙伴的合作持开放态度。...英国新的聚变研发计划将包括：——建设新设施，特别是发展新的聚变燃料循环能力和支持创新；——开发新的聚变技能包，以确保发展实现聚变战略所需的技能和能力；——进一步支持加强国际合作项目；——加快聚变商业化的其他措施
以考试大纲范围为依据，全方位检验检修人员对机组规程、设备原理、设备操作、设备检修等方面使用的掌握情况，有效检验员工的日常学习效果，让员工真正认识到自身的差距与不足，从而有针对性地扩充自身知识储备，补齐技能短板...该公司一直以来高度重视检修人员的操作技能水平，按照“把比赛当作学习机会，把现场当作实践课堂”的要求，制定详细的员工培训计划并严格落实，实现现场培训与实际工作紧密结合，达到工作与练兵两不误的良好效果，极大的提高了员工岗位技能水平
针对运行不同岗位、不同技能水平的人员制定针对性培训计划，通过事故预想、应急演练等手段，提升事故处理能力，防止设备异常造成机组非停、非降事件的发生。
我们看到盐城供电公司500千伏变电运检中心聚焦员工技能素质短板，按照“谁用谁培”“培训练兵等同于生产任务”原则，编制“夏季练兵”工作方案，明确阶段性培训需求和专业实操实训重点，持续完善夏练培训计划，重点学习岗位应知应会
“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好风尚。...针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。
