菏泽电厂加强岗位动态管理业务技能培训

       国电菏泽发电厂为配合日前开展的劳动组合竞争上岗，岗位动态管理工作，着手加强岗位业务培训，促进岗位动态管理工作有序推进。菏泽电厂2008年劳动组合竞争上岗工作于8月27日正式拉开帷幕，本次劳动组合竞争上岗参与人员多、范围广，客观上对岗位培训提出要求。为做好转岗和新上岗人员的培训工作，日前，菏泽电厂专门下发通知要求厂属各部门结合本部门实际和职工工作岗位业务技能的要求，认真做好编报转岗、新上岗人员的岗位业务技能培训计划，切实提高其岗位业务技能水平，使其尽快适应岗位工作的需要。通知要求各部门（班组）劳动组合竞争上岗工作结束5日内，完成培训计划的制定，以部门为单位汇总后报教培中心。通知同时对培训时间、效果、方式等作了详细要求。要求各单位的培训要有针对性、可操作性，内容要紧密结合岗位工作的需要，明确目标要求；对于专业跨动较大的新竞争上岗人员，在1--3个月的试岗期期间，要指定专人负责其培训学习，要手把手的的进行指导培训，视情况可签订师徒培训合同。同时该厂将本次制定的转岗、新上岗人员培训计划及时分解到周、月ERP计划中。为切实做好计划的落实工作，该厂教培中心将在月度、企业班组星评检查中重点检查计划的落实情况，以督促检查培训活动的开展情况，确保培训计划落到实处，取得实效。