其次是组织技能培训和交流活动，提升班组成员的专业技能和综合素质，同时加强与其他水电站、科研机构以及设备供应商的交流与合作，学习先进技术和经验。...本期微信刊登部分基层班组长的认识体会和本岗位工作设想。黄河公司拉西瓦发电分公司自控班班长 康承前班组职能：负责全站自动装置的检修维护工作，保证设备的安全运行和生产效率，提升电站的发电效率和生产安全性。
要加强合规管理，持续巩固巡视审计发现问题的整改成效，切实抓好招标采购等重点领域、重要岗位和关键环节的风险防控，筑牢廉洁防线。五是加强基层党组织建设，以高质量党建引领保障高质量发展。...要深入学习贯彻习近平总书记关于能源安全保供的重要指示批示精神，以“严细实”的作风抓好安全生产，强化设备管理，加强技能培训，夯实安全基础，全力以赴保安全、保发电、保供暖、保民生，充分发挥央企能源保供“压舱石
最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训
鼓励生产经营单位设置环境保护管理岗位，定期对从业人员进行大气污染防治知识教育和技能培训。
“夯基础、练精兵、打胜战”三条主线深耕细作推动运检一体化发展，继续加强员工技能培训和考核，以点带面、全面提升变电运检人员的业务技能水平，有序构建变电检修“全科医生”队伍，为公司高质量发展提供人才保障；他们还把技能培训工作与技能通关考试
带薪年假定期体检节日礼物发展空间大技能培训岗位晋升五险一金团队聚餐全勤奖年度旅游
如今，泰国电力局不仅将其作为可再生能源学习中心，甚至打造成了旅游景点，由此进一步增加就业岗位，为当地政府和民众带来了更多收益。...多年来，晶澳全方位建设海外人才培养机制，集智创新，在越南、尼日利亚等国家长期实施多层次的专业人才技能培训项目，不断为相关国家培育适应可再生能源市场发展需求的高素质专业人才，助力当地能源产业高质量发展。
实践证明，营造良好的学习氛围是电热检修部开展技能培训的重要课题，也是促使职工养成良好学习工作习惯的首要条件。...长期以来，电热检修部十分注重部门职工的学习教育培训工作，结合部门岗位技能提升培训计划和班组成员实际工作性质，量身定做了详细的激励奖励岗位能力提升实施方案，做到有计划、有责任、有奖励、有考核。
线下通过开展政治理论学习活动，学习党和国家的政策理论，坚定理想信念，提高理论素养，积极向党组织靠拢；各部门针对青年员工制定详细的基础业务培训计划、设定培训目标，主要以设备理论讲解、现场实际操作、隐患排查等内容展开帮扶教学，确保岗位技能培训目标化
四是发挥职业教育、技能培训对就业的促进作用。...统筹多渠道资源加大对技能培训基础设施建设投入力度，指导地方建好用好公共实训基地、产教融合实训基地等平台载体，精准对接企业用工需求，为广大劳动者开展订单式、定向式及项目制培训，使其能够以一技之长打通就业增收之路
（七）健全终身职业技能培训制度。实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。...加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。
构建完善直流运检全岗位培训体系，加快构建高水平培训体系，提升培训能力，规范岗位考评，全面加强直流各专业、运检各岗位培训，着力打造数量充足、能力过硬、适应需求的直流运检队伍。
各部门负责人及员工纷纷发言，大家一致认为，虽然演练整体流程顺畅，但仍需在细节上不断优化，比如加强特殊岗位员工的应急技能培训，确保在紧急情况下能够迅速、准确地执行职责，同时进一步完善应急物资储备，确保关键时刻有物可用
指导天津电力企业落实领导带班和重要岗位24小时在岗值班制度，强化重点厂站电力应急管理、事件跟踪和信息报送，保持人员、物资、装备热备状态，确保汛期设备安全运行和电力可靠供应。...华北能源监管局对天津迎峰度夏期间发生非计划停运的2家发电企业主要负责人及上级公司负责人进行监管约谈，责令企业作出深刻反思，认真剖析非停原因，强化发电设备管理和人员技能培训，以安全可靠的电力供应护航绿色能源发展
；对从业人员的安全教育和岗位技能培训不到位，未能确保从业人员切实掌握本岗位的安全防护知识和技能；作业人员安全风险防范意识不强，安全意识低，自我保护意识较差。...未认真落实生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患；企业管理人员缺乏安全管理能力和水平，未严格落实各项安全生产管理制度；未教育和督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度和操作规程；未建立健全相应的安全管理规章制度和岗位安全责任制度
项目部将以此为契机，进一步加强员工技能培训和技术交流，鼓励员工跨专业学习、跨岗位锻炼，不断提升团队的整体素质和综合能力。...水电公司项目部全体成员顶烈日、战高温，在人员少、任务紧的情况下，坚守在各自的岗位上，用实际行动践行了明珠水电人勇于担当、敢打硬仗、追求卓越的初心和使命。
该公司按照年度技术培训要求，结合生产岗位实际需求，进一步加强集控运行人才队伍建设，通过“师”带“徒”等举措深入开展技能培训，注重思想引领，制定科学合理的培训计划，真正做到让“人”动起来，让“才”展出来。
与此同时，各部门之间紧密配合，组织开展了包括防台防汛、防火、防暑降温在内的多项应急演练，有效提升了应急响应的速度与能力；通过加强岗位技能培训工作，进一步提升了员工的专业素养与技能水平，为顺利度过夏季用电高峰奠定了坚实的基础
生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质。...为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训
下一步，人社部还将组织开发职业标准、培训教材，有序开展职业技能培训和评价工作，加强新职业技术技能人才培养，为产业转型升级发展持续提供支撑。...这批公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。一是数字职业大量涌现。
开展重特大突发事件情景构建，细化预警响应、应急响应工作流程，明确极端灾害预警研判量化标准和应急响应启动标准，优化极端、巨灾情景下台风、暴雨、大面积停电等专项应急预案和部门预案，加强重点岗位、重点人员应急处置卡编制工作
近年来，陕投电力运营坚持以各类技能竞赛为载体，以提升员工技能水平为目标，广泛开展岗位练兵和技能培训，鼓励广大员工学技术、钻技能、提本领，在全公司营造尊重人才、崇尚技能的浓厚氛围，培养了一大批技术骨干及高技能人才
由此，我们要认真学习盐城供电变电运维中心开展跨部门开展培训、多维度提升技能的做法和经验，引领员工扎根于岗位、成长于岗位、建功于岗位，结合专业特点及培训需求，搭建职工学习交流和成长的平台，才能优化培养模式
张总最后强调，目前公司迎峰度夏能源保供、新能源建设风险仍然较大，在此形势下，我们要持续开展安全技能培训，不断夯实安全管理基础，切实为公司高质量发展保驾护航！...张总指出开展应急技能竞赛是公司安全生产月的压轴戏，也是强化全员岗位应知应会工作的一项重要举措，今年我们紧扣安全生产月主题——“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”进行了徐州润安安全百里行路演活动和安全技能竞赛活动
强化应急队伍建设，分层分级开展应急管理和技能培训，定期开展示范性应急演练，提升突发事件处置能力。国网湖南电力不断推进安全生产治...夯实班组安全基础，严抓梯队建设，补强班组长、安全员等关键岗位人员。建立星级班组长、优秀工作负责人、优秀安全员评价机制，激励班组关键人员作用发挥。
