”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“导师带徒”“仿真机演练...通过班组“小指标”竞赛，营造“你追我赶”的争先创优氛围，进一步调动各班组的积极性，促进安全生产工作整体效能得到进一步提升。
班组深知理论与实践相结合的重要性，在日常工作中，通过月度“理论+仿真机”考试、师带徒传帮带等方式，让班员们将所学理论应用到实际工作中，不断提高操作技能和应急处理能力。...每月利用休息时间安排两次仿真机学习，要求全值人员参加，老员工们以身作则，将自己多年积累的经验和技能毫无保留地传授给青年员工，让青年员工真正理解每一步操作的原理，在师傅的指导下迅速成长。
为进一步提升运行人员的实操水平与应急处置能力，推进一线人才梯队建设工作，10月22日，国能（泉州）热电有限公司开展仿真机技能竞赛。...通过仿真机技能竞赛，不仅提高了运行人员的操作技能，更增强了运行人员在面对复杂运行工况下的协调操作和突发事故处理能力。
现场技能实操中，运行人员以仿真机实操方式进行，每组选手2名，轮流担任主操手和助手，检修人员以转机检修、热控检修、电气检修内容进行现场实操比武，通过贴近现场应用实际的竞赛项目，既锤炼了员工技能，又提升了各专业间协同配合能力
今年以来，该公司多次组织人员到对标企业进行交流学习，组织开展防磨防爆技术培训；通过仿真机、技术考试和专业主管授课等多种方式结合，加强对运行人员尤其是新入职新上岗人员培训，持续深化提升运行人员的问题发现能力和解决能力
同时，针对仿真机培训中的疑难点，由经验丰富的老师傅针对各个运行工况，认真讲解每一步操作的意义和风险点，充分发挥高岗位人员的技术水平和经验，引导学习人员多思考、多总结，切实起到提高仿真机培训效果的目的，进一步提升运行人员的技能水平和事故处理能力
接下来，该公司将继续遵循培训指导方针，不断提升培训体系的专业化、培训内容合理性和过程的监督力度，将以“规程、系统图、逻辑保护”为基础，结合仿真机演练、专业授课、现场实操、技能竞赛、岗位竞聘等多种方式，有序地构建运行岗位的阶梯化人才梯队
一季度开展党建引领+“仿真机实操”培训徐州公司第五党支部组织开展党建引领+“仿真机实操”培训。...党员史雪理同志在仿真机中心事故处理培训中主动担任指导教师，制定培训纪律与操作要领相关要求，参训人员安排党员带队，两人一组。
注重仿真机培训，组织各值深入实践，加强事故应急演练，全面提升员工的应急处理能力，促进更好地保障新一年的班组安全生产工作。...持续开展值际小指标竞赛，深挖内部潜力，充分调动运行人员争发电量的积极性。兼顾机组出力最大化和设备健康稳定，有效提升设备的运行指标和健康水平，确保机组始终处于平稳运行状态，稳发多发。
加强机组深调期间运行参数调整，不断完善各项技术措施、细化优化运行措施和日常维护措施，保证锅炉燃烧稳定，辅助系统安全运行，各项环保指标合格；对机组启停调峰、深度调峰进行数据分析和经验总结，结合生产实际制定培训方案，通过仿真机等方式进行专项培训和模拟操作
”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“导师带徒”“仿真机演练...通过班组“小指标”竞赛，营造“你追我赶”的争先创优氛围，进一步调动各班组的积极性，促进安全生产工作整体效能得到进一步提升。
近日，国家能源集团国电电力新能源（火电）培训基地通过中国电力企业联合会评审认定，纳入全国电力行业仿真机基地序列。...8套典型机组模型，设置10个机房共148个机位，可满足不同规模技能竞赛、培训等仿真实训需求。
（模块四）新能源运维（仿真）参赛团队组成一个作业单元，根据仿真机给定工况，在规定时间内完成故障分析、填写操作票和模拟操作。（模块五）应急救援参赛团队按给定场景开展应急救援处置。...其中理论知识竞赛采取笔试形式；技能实操竞赛由安全观察、案例分析、新能源运维（仿真）、新能源维检、应急救援等项目组成。
根据年度岗位培训大纲，以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点，通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式，并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施，提升各岗位人员的学习能力和业务技能。...同时，结合各值际月度小指标竞赛排名，通过值际推荐评选“运行精兵”，进一步树立典型用，提升了竞争意识和节能降耗的主动性，有效地提升了的机组经济性。
、技能比武、仿真机竞赛等活动，牢固树立员工安全生产意识防线和安全技能水平，提高全员安全素质；坚持预防预警、应急救援与处置相结合，定期开展火灾应急、高温中暑等应急演练，提高员工应对突发事件的处置能力。
同时，针对仿真机培训中的疑难点，由经验丰富的老师傅针对各个运行工况，认真讲解每一步操作的意义和风险点，充分发挥高岗位人员的技术水平和经验，引导学习人员多思考、多总结，切实起到提高仿真机培训效果的目的，进一步提升运行人员的技能水平和事故处理能力
，缺什么、补什么”的原则，积极推进班组员工的安全技能培训，通过围绕安全操作规程、专业操作规程、心肺复苏法、火灾等应急知识等方面开展技能培训，努力营造学技术、保安全的氛围；同时在实际工作中结合设备检修、仿真机操作等开展岗位练兵
开展运行值小指标技能竞赛、仿真机操作竞赛、二十五项反措竞赛，强化运行人员对各参数、指标的精细化调整，充分调动运行人员抢发电量积极性。
、二十五项反措竞赛、仿真机培训，提高员工技术水平，练就值班员坚实“内功”，为完成全年发电任务提供有力技能保障。...密切跟踪设备运行情况，做到早发现、早处理，有力提高机组运行质量；安排专人跟踪电网负荷情况，强化区域电网沟通协调，全力抢占上网电量份额，确保机组多发满发；开展消防系统检查、防洪防汛专项应急演练、机组规程竞赛
教学结束后，为检验知识掌握情况，进一步增强学习效果，青年员工们互相交流讨论，结合仿真机开展事故模拟，确保精确掌握事故处理要点。...技术讲课通过“理论讲解+现场演示+仿真机模拟”的形式，邀请汽机、锅炉、电气技术专工详细讲解引风机失速时关键处理节点的把控、有关操作方法及相关注意事项，进行实操演练展示，并面对面一一解答青年员工提出的问题
积极参与行业及公司内部火电厂能效对标工作，强化内部运行及检修管理，严格执行电力行业“两票三制”安全措施，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故；利用仿真机模拟操作、专业技术讲课等多种培训形式，提升运行人员专业操作技能...中国电力企业联合会年度能效竞赛在行业内具有较高的权威性，竞赛主要围绕机组可靠性管理指标、经济性指标、技术监督指标、环保指标、安全指标五个部分展开，能充分体现火电大机组在安全生产、节能降耗、设备管理、清洁发电等综合的管理水平
坚持常态化开展业务技能培训，定期开展桌面推演、仿真机竞赛、检修课堂、青年讲师等活动，引导青年学实理论知识、弄懂实践操作，激励青年争当岗位核心骨干。
为进一步加强一线人员的“能力提升”，培养实用型、创新型、技能型的员工队伍，今年以来，国能龙岩发电公司通过“理论+实操+仿真机+考训结合”培训模式，持续为青工能力提升“充电赋能”，为企业高质量发展夯实人才基础...在仿真机训练的过程中，该公司将培训重点放在了各分系统启停、设备定期切换试验及各类故障现象判断、处理等方面，要求各班组根据实际情况制定出详细的培训计划，明确本次上机时应进行哪些操作，哪些操作是重点、难点，
通过面对面交流，相互探讨、查摆反思，推动安全思想入脑入心，切实做到“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”按照公司2022年度公司及部门培训计划，该积极开展员工通岗培训工作，通过利用融智学习在线考试系统、仿真机培训...通过一年的努力，该班组在运行值际小指标竞赛中名列前茅。
，举办仿真机、热控、电气、采制化等技能比武，以赛促学、以赛促训，不断提升员工技能水平，为机组长周期安全生产奠定坚实基础。...协调优化控制系统技术革新项目，大幅提升机组协调控制能力；围绕重大风险隐患和管理薄弱环节，扎实开展“三每两入一提升”安全专项活动，提高员工事故防范能力及应急处理能力；紧密围绕集团“一杯两赛”工程，扎实开展检修、运行、接卸各类劳动竞赛
