1月9日，国家能源集团岳阳发电有限公司组织在外培训的青年职工签订师徒合同，以师徒“传、帮、带”的方式充分调动青年职工在外培训期间的学习主动性和积极性。
为确保生产准备培训工作有序进行、达到预期效果。该公司结合工程进度安排以及岗位任职要求，对青年职工实施“一人一方案”式精准培训，并以青年职工实际需求和业务短板为导向，挑选业务过硬、经验丰富的导师与青年职工进行“结对子”，通过以强带弱、相互促进“一对一”模式保证培训效果。
下一步，该公司将通过操作票竞赛、仿真机竞赛等活动为青年职工搭建技术练兵平台，营造比学赶超的良好氛围，为该公司投产运营、实现基建生产的平稳过渡打下坚实的基础。
