变电检修作为电网运维核心环节，人员专业素养直接关联企业运维成本、供电效率。近年来，智能电网、超高压输电等前沿技术纷至沓来，传统变电检修模式难以望其项背。...由此，我们要象国网江苏省电力有限公司那样，拓展培训视野，接触前沿知识，帮助检修人员突破技术瓶颈，从只会简单操作迈向“能干会管”复合型人才，只有这样，才能激发工作热情与创新活力，为江苏电网安全稳定运行提供坚强保障
7月14日，经研院专业技术人员参加公司2022年配电网规划专业培训。...下一步，经研院将进一步吸收运用好本次培训内容，继续做好配电网规划技术研究，为建设新型电力系统贡献经研智慧。
本次电网培训主要围绕高压电缆附件安装及运行试验等专业技能展开，着力加强管理、作业队伍的能力建设，以青年人才“拓基”行动，打造一支水平高、素质高的电网建设骨干队伍。
电力行业由于其产品与服务的特殊性，在这方面积累深厚，如调度员培训仿真系统（dts）作为电网调度的数字孪生，其在二三十年前就已得到应用，早已成为电网培训调度人员的有力工具。
七、报名咨询吴老师电话：18733441746（同微信“备注：微电网培训”）...，拓展微电网人脉资源实际项目考察，了解微电网实际运营状况五、培训主题（一）微电网的发展及政策解读解读微电网最新政策，洞悉微电网的市场与机遇。
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，拓展微电网人脉资源实际项目考察，了解微电网实际运营状况五、培训主题（一）微电网的发展及政策解读（7月11日上午）解读微电网最新政策，洞悉微电网的市场与机遇。
为此，北极星电力网、北极星微电网将联合电力行业专家，开展《2018中国微电网培训研讨班》，深度解读微电网产业化发展前景与机遇。...《2018中国微电网培训研讨班》报名方式：扫描下方二维码总体来看，目前世界范围内的微电网工程以示范和研究为主，主要应用场所是难以接入大电网的海岛以及山区、大学校园，但也有少部分是在社区或城市，以实现社区或城市的智能化
现在的电网真是越来越智能化了，以后要多参加培训，才能学到更多的新知识。7月20日，在国网海西供电公司举办的配电自动化培训班上，参加培训人员发出如此感概。
一是大力推进山西电力体制改革,按期完成牵头的《山西省电力中长期交易规则》等4项规则方案的编报;主动对接试点单位，推进售电业务开展;积极协调中长期交易与现货市场联合运行，实现电量、调频、调峰在现货市场中联合出清;参加赴美微电网培训
为确保培训质量，该公司对培训严格把关，每位培训对象在接受技能培训后要经过严格考试合格方可过关，否则必须继续接受强化培训。
本次培训包括：设备选型----配电网通用设备配电设备介绍及配电网通用设备整体情况介绍;配电网设计----配电网典设10kv配电分手册、10kv线路分册、10kv电缆分册;配电标准规范---配电自动化规划设计技术导则及配电终端标准化体系差异及标准化关键技术
suponthana表示，在理想情况下，leonics正在寻求安装一个200mw的混合动力微型电网，培训当地人完成运营和维护义务。...由于数千岛屿，一个有限区域具有许多工程挑战，capellan表示，然而，这意味着没有集中式电网，但是柴油发电机由于丰富的太阳能资源，可以完美过渡到太阳能离网混合解决方案。
平塘局还针对一线员工技术技能等级持证率需要达到公司考核要求、对培训与评价工作认识不到位的部门、工作积极性和工作主动性较差等存在的问题，在2014年加强目标人群培训和取证力度，贯彻落实南方电网中长期发展战略和贵州电网公司子战略
该公司副经理在培训期间要求全体农村电工，端正态度、转变作风、规范服务行为，加强设备管理，适应农村电网不断发展要求，快速提升自身素质，为公司发展做贡献。...随着迎峰度夏、春检等各项工作的紧锣密鼓进行，新蔡公司将提高农电员工素质、提升农村电网安全运行水平做为工作中的重中之重。
近年来，福建电网发展驶入快车道，电网规模、科技水平等硬实力的提升日新月异，与基层技术人员运检水平相关的软实力能否与时俱进，直接决定着电网运行的安全稳定性，福建电科院敏锐把握这一新形势，三招开展各类技术培训
培训内容主要是协同办公系统应用操作、档案管理系统应用操作、公文格式及处理。其中公文管理由国家电网公司办公厅柏曦东主讲，其从新颁发的《国家电网公文管理办法》中公文格式及办文流程进行了细致深入的讲解。
12月13日获悉，国网公司下发了国家电网信通〔2012〕1736号文件，对2012年信息系统运维人员技术资格普考情况进行了通报。...此次普考，辽宁省电力公司领导高度重视，组织参考人员进行了为期1个月的封闭培训，重点针对信息系统运维知识竞赛进行了严格的训练。
2012年，玉屏供电局积极按照南方电网公司集团化管理模式、一体化管理制度以及省网公司建立一个机制，抓好两个体系，开展三类培训，培养四类人才的工作思路，紧紧围绕电网建设提速、基础管理提升、员工素质提高的总体工作目标
11月25日，黑龙江牡丹江电业局首届青年骨干员工培训班在黑龙江省电力公司电力职大培训中心开班。选拔培养优秀年轻人才是国家电网公司人才体系建设的重点，事关电力事业发展的大局。
11月20日，贵州电网公司技能培训师在遵义桐梓局指导培训时，发自肺腑感慨：该局整体培训上路快，进展协调，步子扎实，重要原因是统一按技能职系专业实操培训这一思想使培训专业得以严格落实，效果显著。
学习以自学为主，若预选人员书面提出辅导申请，由招聘办公室以适当方式安排辅导人员给予辅导，依据招聘岗位培训标准专业维度、岗位维度的规定确定辅导内容。...此次试点招聘是按照贵州电网公司《关于开展一线员工技能岗位招聘试点工作的通知》文件精神而开展的，根据缺员县局一线缺员技能岗位的用人需要，选择严重缺员的部分县局开展岗位招聘试点工作。
本次板报设计展，集中反映了学员对国家电网企业，立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破的精神。...展出的板报无论从内容到形式，从版面设计到制作，全部由培训学员分组精心设计创作，12块板报以图文并茂、直观形象的艺术设计风格，诠释了学员们对弘扬甘肃电网精神、塑造企业文化，打造一强三优现代公司的深刻内涵的理解
培训内容以《国家电网公司农电工大纲》为主，具体包括通用基础知识、专业知识与技能、法律法规技术规程、企业文化和职业道德等四个部分。培训结束，将进行严格考试，成绩合格者，授予证书持证上岗。
江口供电局以认真宣贯贵州电网公司技能人员持证上岗实施细则、积极推进教育培训管理信息系统建设、认真落实铜仁供电局要求的各项工作及报表填报、积极承办技能鉴定工作为培训工作重点，对该局员工进行教育培训，不仅提高了员工素质
