截止10月26日，为期7天的教育培训目标考核已经圆满结束。江口供电局如期完成了铜仁供电局下达的各项任务和该局的各项工作计划，通过了此次目标考核。
2012年，为贯彻落实一体化建设和省公司以及铜仁供电局的各项工作部署，完成县级供电企业基础管理达标，真正做好人力资源开发与职工教育培训工作。江口供电局以认真宣贯贵州电网公司技能人员持证上岗实施细则、积极推进教育培训管理信息系统建设、认真落实铜仁供电局要求的各项工作及报表填报、积极承办技能鉴定工作为培训工作重点，对该局员工进行教育培训，不仅提高了员工素质，还不断充实了该局自身的基础管理，使该局2012年的职教工作管理水平得到了极大的提高。
为更好更快的开展下一步培训工作，该局不仅制定了新员工培训总体方案，还计划通过教育委员会研究今年的培训重点工作及制定培训计划并下发各部门，要求各部门严格按照计划开展实施。
通过此次考核，检测出了江口供电局在培训工作中存在的优势与不足。该局表示，在2012年的工作中，将不断继续严格按照省公司和地局的要求，结合该局自身的特点，不断加强自身的基础建立，逐步建立和完善职工教育培训机制，以增强员工解决问题的能力和水平，努力为企业发展提供人才保障，将该局的职教工作提升到一个新的水平。
