组织开展安全生产微课堂、安全知识竞赛、安全日教育等活动，持续培育全社会安全文化；开展警示宣传教育。...6月27日，国网涡阳县供电公司举办“安康杯”安全知识竞赛活动。此举旨在推动公司安全文化建设，提高全体员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。来自全县12个基层中心供电所的12名选手参加此次竞赛活动。
为了营造浓厚的安全氛围，该公司在厂区内悬挂了大量醒目的安全标语和宣传海报，内容涵盖安全操作规范、应急处置流程、隐患排查要点等，使员工在日常工作中随时随地都能接受安全文化的熏陶。
乌当区电动自行车绿色充换电便民设备项目2225.乌当区研发中心建设项目2226.贵阳机场保障区外移-驻勤保障功能区项目2227.贵安新区四川沃伦新能源集团新能源储能pack生产及充电桩项目2228.新蒲新区安全文化科普体验馆及安全生产考试中心建设项目
6月25日，国网围场县供电公司安监部按照“治本攻坚”十大行动，将安全文化建设落到实处，积极开展2025年“安康杯”安全管理提升劳动竞赛，这也是该公司开展“安全生产月”活动的一个缩影围场公司紧紧围绕“人人讲安全
推进“三个深化”，构建高水平安全治理体系国网信通产业集团牢固树立安全发展理念，推进安全责任落实、安全基础管控、安全文化赋能“三个深化”，持续提升本质安全水平，以高水平安全保障高质量发展。
要把安全文化建设作为引导“群体价值认同、个体行动自觉”的有力抓手，打造利于专业安全文化宣传贯彻落地的班组学习园地、创新工作室等载体，大力创建安全文化百千万星火工程示范单位、示范班组、示范现场，推进安全文化在各个生产班组和外包队伍
首次开展全范围大修，涉及420余项检修任务、近千人进厂检修，面对前所未有的安质环管理挑战，项目团队坚持迎难而上，秉持在境外长期厚植的安全文化，精心制定安质环管理方案，通过“强培训、重演练、抓执行、盯风险...最终，电厂一次顺利通过韩国电力安全公社的法定检查，为电厂未来十年安全稳定运行奠定了坚实基础。
以文化浸润培育主动安全意识，打造特色鲜明安全文化国网国际公司坚持“以人为本”理念，将安全文化作为提升安全管理水平的核心驱动力，积极培育特色安全文化，充分调动员工积极性和自觉性，以文化软实力构筑安全“硬屏障
坚持制度刚性约束与文化柔性引领相结合，依托安全文化百千万星火工程，开展文化宣讲、警示教育等活动，打造“小北讲安全”文化品牌，营造“人人讲安全、企业保安全”的浓厚氛围，厚植安全文化，筑牢安全防线。
以落实国家电网有限公司安全文化百千万星火工程为主线，扎实开展安全文化示范单位、班组和现场培育，推动安全文化切入专业、融入外包。...文化引领，营造浓厚安全文化氛围国网黑龙江电力始终坚持安全文化引领作用，持续提升全员安全意识。
坚持“滴灌式”安全文化培育，百花齐放、雨润共进，获评国家电网公司安全文化示范单位12家、示范班组25家，全国电力安全文化示范工程5项。...倡导“高高兴兴上班来、平平安安回家去”安全理念，凝聚“安全生产是每位员工的道德责任”共识，上线“豫电安全说”微信公众号，着力打造“豫铸久安”安全文化品牌。
该公司通过开展安全文化、安全书画作品征集等活动，推动安全文化建设；在生产区域悬挂安全横幅，张贴安全宣传标语、发放安全宣传材料等形式，扩大“安全生产月”活动的影响力和号召力，引导和激发广大员工对安全生产的关注
此次签名活动是该公司“安全生产月”系列活动之一，旨在通过全员参与的形式，推动安全文化深入人心。...为深入贯彻落实国网公司关于安全生产工作的部署要求，扎实推进2025年“安全生产月”活动，6月11日，丰润供电公司组织开展了以“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”为主题的大型签名活动。
扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，有效防治风险隐患，对“三违”行为采取重拳治理，形成强大的威慑力，减少违规操作带来的安全风险。持续培育“守规矩”安全文化，让安全意识深入人心，形成良好的安全工作氛围。
以推进安全文化和安全生产标准化一级达标建设为目标，强化生产技术管理和安全教育培训，推进基础管理、安全管理、施工设备管理、作业安全、职业健康等标准化管理体系建设，推进工程不断向标准化迈进。
此外，国网西北分部落实安全生产队伍建设提升、安全文化建设落地等安全生产治本攻坚三年行动要求，举办西北区域安全大讲堂，汇编区域安全文化实践案例，营造全员共保大电网安全的良好氛围。
持续培育“和谐·守规”的电力安全文化，广泛开展安全公开课、安全生产微课堂、安全生产读书会等活动，着重加强基层单位、一线人员教育培训，提高广大从业人员安全意识。
持续培育“和谐·守规”的电力安全文化，广泛开展安全公开课、安全生产微课堂、安全生产读书会等活动，着重加强基层单位、一线人员教育培训，提高广大从业人员安全意识。
调研组深入了解了电力运营在安全生产标准化建设、安全文化培育及班组安全管理等方面的实践成果，询问了“隐患随手拍”安全管理平台的运行机制及员工激励措施。
电力运营通过设计制作“小匠”“小欣”安全文创作品，建设企业安全文化墙，编印《安全文化手册》《员工安全手册》等范本，建立多视角的安全文化宣传平台，增强了全员对安全文化的感受度，将“聚焦本质安全，共建和谐运营
，党组成员、副总经理辛锋出席会议并宣讲核安全文化“863基本动作要领”。...；要久久为功推动核安全文化建设，扎实推进“863基本动作要领”落实到一线；要锲而不舍落实中央八项规定精神，提升安全检查等工作的质效。
当安全文化真正落地生根，就能不断提升班组安全文化的引领力和凝聚力，为企业安全生产筑牢坚实防线，确保每一项工作都能在安全的环境中高效推进。
，多次参加班组早班会并开展核安全文化进班组活动，充分发挥业主引领精神，坚持焊接全过程旁站监督，严格对照施工方案和技术要求落实各项管控措施，参与主管道焊接质量全过程监督管理，紧盯主管道焊接质量管控、成品保护及防异物管控等重点工作环节
除了专业技能的培训，该公司还注重班组安全文化的建设。...通过每期安全日活动讲解安全规章制度、分享安全事故案例，增强班组人员的安全意识和自我保护能力，并在安全日活动中对当班期间的“两票”自查和监督检查出的问题逐个分析，寻找易错的共性问题，在日常工作中，针对这些易错点对班组人员的操作进行严格监督和管理
他们认真学习国网关于安全文化建设的实施方案以及公司已取得的班组安全文化建设成果，为后续的深入研讨奠定了坚实基础；以班组安全文化建设总结交流现场会为核心，搭建起多元化的交流平台，集中展示优秀案例，促进成果的广泛共享
