“通过此次活动，我深刻感受到了团队对创新产生的巨大推动作用。大家不同思路之间的碰撞，能更好地发现自己思路的优劣，并能及时优化总体方案，下次‘后浪’课我还要参加。”10月27日，在国网宁海县供电公司春晓学院宁海后浪分院举办的首次课堂上，职工陈徐好开心地说道。春晓学院是国网宁波供电公司青年培训组织，宁海后浪分院是国网宁海县供电公司共享春晓学院的资源而开设的，受到青年创新人才欢迎。
国网宁海县供电公司于今年10月成立春晓学院宁海后浪分院以来，着手开展一系列载体活动，成长分享论坛和技能拓展活动。让宁海后浪分院这一创新人才培养的摇篮和青年人才孵化培育阵地得到充分体现。经过前期各方的共同努力，目前拥有了导师9名，正式学员28名，预备学员7名。他们来自各个专业和部门，但拥有相同的目标方向。坚持群体智慧的有效应用，着力解决人员培养，思想机制塑造，提升正向思想、富有技能、善于思考三大素质，为青年员工在理解公司发展方向、战略的基础上有所思考，将所思所学结合工作实际，做好本职工作学好本领的同时开展日常的学习、交流等，广泛提出自己的想法和建议，助力战略落地和公司发展。
有了团队和组织保障，国网宁海县供电公司春晓学院宁海后浪分院还将继续深入学习，除了举办技能拓展活动、青年创新沙龙、组织各类学习活动，还将与当地东方日升大学开展共建，以专业交流作为切入点，共同推进电力行业和光伏产业间的交流学习。
同时，国网宁海县供电公司春晓学院宁海后浪分院结对建联萧山公司“潮学院”，学习萧山公司经验和成果应用，推动优秀青年人才培养治理体系建设，提升后浪学院机制体制建设，做好引领与保障工作。
