为铺平人才成长之路,服务企业健康发展,下半年以来,萨拉齐电厂紧抓2020年新入职员工培训教育工作,提升他们安全意识、提高他们的业务技能、增强他们的从业信心,为企业注入优质新鲜血液。
人才培养,安全先行。首先对新员工进行了“三级”安全教育,提前制定“厂级、部门级、班组级”安全培训方案,做到培训各有侧重、各有特色、无缝衔接,尽可能全面的让新员工了解企业的安全形势、牢记安全规章制度、掌握安全生产知识、熟悉日常安全注意事项,为他们树立起正确的安全价值观,让他们牢记安全四个理念,在日常学习和将来的工作中很好的保障人身安全和设备财产安全。
丰富培训内容,形式多种多样。结合往年集中培训经验,细化培训内容,除传统的安全、制度、企业文化等学习内容外,新增VR安全体验课,让广大新学员在进入生产现场之前就直观、形象的认识到安全的重要性,同时对企业的制度和员工的行为规范有了深刻认知,让他们在最短时间内,明确安全责任,熟悉工作任务、适应生产环境、融入企业发展。
一线参观学习,全程进行监护、教育。完成三级安全教育之后,将所有新员工分配一线班组跟班实习,要求各班组负责人带领学员进入生产现场前必须做好安全教育和安全措施,进入生产现场后,必须有专人带领并进行安全监护。现场学习期间,带领师傅认真详细讲解生产工作内容,让新员工深切了解到电力生产的全过程及企业安全管理流程、规章制度和工作标准。同时利用2号机组A级检修的机会,由专业人员带领新员工到现场参观检修过程,充分了解设备工作原理、结构和检修流程,让新员工直观的认知到自己将来的具体工作任务,并现场进行教育培养新员工作为电力人的自豪感爱和荣誉感,引导他们树立爱岗敬业和艰苦奋斗工作作风,为企业的发展夯实人才之基。