“师父，主汽压力已经回升，B磨容量风开度为什么还这么大？”
“压力回升，容量风开度会有一定时间延迟......”
近日，华电滕州公司集控室内多了些“为什么”、“该怎么办呢”的声音，技术精湛的值班人员身旁同时也多了一些“小铃铛”。伴随着“萌新”们前期学习的积累，该公司新一轮的“导师带徒”活动已全面展开。本次“导师带徒”活动分为理论授课、仿真机培训、现场实践和最后的评比竞赛四个阶段。
对知识渴望的“萌新”们时常出现在导师左右，寻根究底的问个不停，集控室内瞬时充满了朝气。他们不放过任何一次学习实践的机会，经常主动“请缨”亲自动手调整操作，对于出现的每一个问题都要向师父问出个所以然。师父们也都“慷慨解囊”毫不吝啬的将自己的经验知识传授给新青工，按照培训方案耐心细致的讲解理论知识，每一次实际操作都将“徒弟”带在身边，现场手把手的指导，让“青工”们在学习中操作，在操作中学习。
每次机组重大操作时，青年们总是第一时间跻身于现场，在设备拆除维修过程中跟随师父学习设备的内部构造。在跟随自己师父学习期间，爱学习的“萌新”们还经常“偷师学艺”。在其他师父操作中时，他们也要凑到跟前潜心学习，全方位的提升自己的专业技能。
接下来公司将继续关注新青年发展，加强推进“导师带徒”活动，通过一对一帮扶，增强“青工”们的学习能力，提升其业务水平。“青工们”也纷纷表态要俯身精“修炼”凝心强“技能”。
