11月8日，济源供电公司通过职工代表参与和职工自主参与的方式，细化民主管理措施，完善平等协商机制，建立以工会激励引导、党群监督管理的运行机制，激发群团工作活力，积极助推企业创新发展。
济源供电公司紧扣企业发展实际，立足“三个注重”，持续激发群团工作活力。注重共建共享，完善平等协商机制，依法保障员工知情权、参与权、监督权；深化劳动竞赛，以赛促学、赛练结合，不断锤炼员工队伍；巩固班（站）长工作室创建成果，形成标杆带动与梯次推进相结合的班组创建格局。注重载体创新，以“擂享青春”擂台赛和“青春源动力”为重点，积极营造争先进、当先进的浓厚氛围，鼓励青工踊跃参与科技创新，服务公司创新发展，涌现创新成果120多项，展示了青春风采，构建了创新驱动格局。注重价值凝聚，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，完善“电力雷锋”志愿服务站动态管理，建立项目“超市”，开展志愿服务项目认领活动，提高员工积极性和参与度。推行“小时制”服务和星级认定，建立服务项目、服务对象、志愿者数据库，开展各类活动500多项次，服务人群超过6万人。
同时，该公司积极发挥党群工作的优势，组织动员广大职工积极参与“我为企业献一策”等活动，先后征集合理化建议227条，采纳92条，推动了技术进步、降本增效和管理提升，有效激发了职工活力。
