2月22日获悉，杞县公司由于着眼于企业长远发展，采取多种形式进行人才培养，不但员工受益，而且企业管理也迈上新台阶。
近年来，杞县公司把长期人才战略纳入规划，在加强综合业务管理培训的同时，重视各技术工种的培训，为各个技术岗位培养后备力量。为增强员工培训实效，该公司实施了员工职业生涯规划与日常培训相结合的办法，分对象、分层次、分内容合理安排培训，提高了员工学技术促管理的积极性，提高了职工综合素质和水平。同时将技术能手、业务骨干充实到生产一线，让他们担负管理、技术攻关、体系认证等重要工作，使杞县公司在整体思想上、管理上、技术上及个人素质上都得到了显著的提高。
自杞县公司的业务管理培训以来，杞县公司已有多名着训人员分别走上站、所、技改等部门重要岗位。
