“最近清吹系统运行故障频繁，我们不妨请星级专家来给查查原因”，“这次多亏了星级专家给我们的建议，机组凝结水泵的运行耗能又下降了”……在半山公司，“星级专家”早已成为解决各种专业技术“疑难杂症”的“代名词”。
为充分发掘企业多年内部人才和管理优势，拓展职业发展通道，该公司结合实际，制定实施《星级专业技术人员评选办法》。此项评选工作开展6年来，每年通过员工自荐、部门推荐、专家评审相结合的方式，评比10余名不同“星级”技术(管理)人员，并享受为期一年的星级津贴。
该公司通过“星级专家”评选等方式，有效构建“人人皆可成人才、岗岗皆能成人才”的职业发展良性机制，培养出一支数量充足、结构合理、素质优秀、适应企业战略发展要求的人才队伍，活跃在生产运行、技术攻坚和管理创新等领域。“星级专家”成为企业发展不可或缺的中坚力量，为企业实施“人才强企”战略提供了强力支持。
