“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。我们应从这些案例中汲取深刻教训……”10月25日，济源供电公司组织干部员工开展安全反思，举办签字仪式，并通过学案例、谈履责、查隐患等方式，强化安全意识，共筑安全防护网。
24日24时，济源供电公司实现了连续安全生产4000天，创下该公司安全生产长周期新的记录。成绩的取得，是他们栉风沐雨、长抓不懈的回报，更是以如履薄冰的心态提升技能、履职尽责、精益管控的见证。
提升能力夯基础
“通过以学促考、以赛促练和评比树标，我对安全责任有了更深刻的认识，业务技能也提高很快，还获得了上月的‘安全标兵’和本周的‘岗位技能新星’。”变电检修班入职不到两年的“新兵”刘佳说。
“如今，在运维检修一线，像刘佳一样勤学习、善思考，安全意识强，技术技能进步明显的员工不在少数。”该公司运维检修部负责人高新志说，“这得益于‘比学、评先、树标’活动的开展。”
责任意识和业务技能是确保安全生产的基础。立足“大安全”体系建设，该公司从基础工作抓起，结合“安全年”、“安全月”、“安全日”等活动，以比学习、比技能、比执行、比管理、树先进“四比一树”为主线，着力提高员工综合能力。利用全员普考、网络答题和知识竞赛等方式，深化安规学习，强化安全责任认同;根据专业特点和岗位性质，制定员工能力提升计划，通过班组擂台、技术比武、模拟操作等，广泛开展岗位练兵;加强教育引导和过程管控，把标准规范融入员工思想，落实到具体行动中，确保标准化作业指导书全面落实;在生产一线班组间开展现场安全管理竞赛，以竞赛促规范。同时，定期评选安全标兵、业务能手等典型，以示范引领促进全员思想和业务素质提高。
“我们还将青工职业成长与安全管理提升紧密结合，扎实开展‘百名导师带百徒’活动，今年有27名青工被评选为各类先进典型。”该公司人力资源部主任李清波说。
“通过比学赶超，促进了意识上的强化、能力上的进步、管理上的提升。”该公司安全监察质量部门负责人崔红梅说，员工的安全防范能力普遍增强，标准规范得到了有效执行。
常态监督保安全
“鉴于施工人员多、交叉作业多的现状，我们实行从开工到收工全过程闭环管理，突出抓好安全监督。”在220千伏变电站秋检现场，工作负责人李健告诉笔者。
施工作业现场是安全管控的主阵地，监督管理质量的高低，关乎安全生产工作全局。该公司紧密结合施工计划和作业特点，逐项优化安全监督和管理细则，完善和改进管控措施，构建常态化监督防控机制，全面筑牢安全网络。
“我们严格落实责任制，对每个项目、每个现场设立安全质量管控小组，签订责任状，强化安全责任执行。”崔红梅说。该公司深化过程监督管控，利用班前会，要求作业人员做到运行方式、工作任务、危险点、安全措施、注意事项“五清楚”。落实监护、监督职责，对复杂的、危险性较高的、交叉作业多的现场，实行重点监督和监护;对于特别重要的作业点实行“旁站式”监督，一经发现隐患，坚持先停工，然后分析原因、追究责任，并立即采取整改措施。利用班后会反思作业过程，总结经验，完善提高。
同时，严格标准化管理，制定“作业现场安全质量控制卡”，让每道工序、每个流程的施工工艺、标准值，均置于现场监督，确保安全生产能控、可控、在控，让“习惯性遵章”成为员工的自觉行动。
科学防护筑和谐
“发放资料，排查隐患，测试自备电源安全性能，还帮助制定应急预案，供电公司处处为我们安全用电操心。”济源钢铁集团动力分厂负责人说。
该公司把营造“大安全”环境、实现电与社会和谐共赢，作为打造平安电力、真诚服务社会的重要举措，以“访百企、进千村，安全用电暖民心”为主线，加强科学防护。组织专业技术服务人员，经常深入重点企业宣传电力政策法规，排查用电隐患，检修电力设施，指导企业电工加强设备巡视和维护，在技术上给予支持，落实防护措施，保障安全用电。不定时深入广大农村和新型社区，发放宣传资料，讲解安全用电常识，开展便民咨询服务，解决群众用电难题，引导居民安全用电、节约用电，营造安全和谐用电大环境。
同时，向居民宣传电力设施防护知识，讲解线下违章植树、违章建筑对电网安全运行造成的影响，有效化解树线矛盾。“听了管电的讲解，咱心里敞亮多了。”家住深山区的邵原镇王岭村居民王素芳说。
“站在安全生产4000天的新起点，我们的压力更大、责任更重。”济源供电公司负责人表示，今后他们将进一步深化制度机制建设，突出抓好教育引导、标准执行和监督管控，强化责任意识，筑牢安全网，为公司健康和谐发展提供更加有力的安全保证。
