“作为一名新员工，我将在冬训中努力学习，提升自身技术水平，积极投身电网建设，做一名合格的国家电网人。”12月5日，在国网辽宁检修公司穆家换流站冬训开班仪式上，员工代表做了表态发言。
12月1日以来，该公司结合“能力素质提升年”活动，全面开展冬训工作，根据提前制定的冬训计划，确保冬训工作深入班组、深入一线。在培训内容上认真组织，以满足岗位技能水平的要求为原则，结合工作薄弱环节，从实际出发，对不同专业、不同岗位的人员按需施教，突出理论知识与实际技能的结合，确保授课质量;在培训形式上灵活多样，充分利用好现有资源，采取集中授课、现场操作讲解、网络视频等多种形式，发挥专家人才、兼职培训师的积极作用，合理安排授课任务，注重专家型、技能型人才的培养。
据悉，冬训期间，该公司将全过程严要求、严考核，加强对员工出勤率的考核，严格保证培训质量;为每名员工建立培训档案和培训记录，整理留存培训资料，对培训过程进行影像记录，加强痕迹管理;针对培训内容定期组织检验考试，确保培训不流于形式，真正提高培训效果，为2014年工作良好开局打下坚实基础。
