今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。
图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作
该公司高度重视青年人才队伍建设工作，为帮助青年员工快速成长，挑选出一批技艺精湛、责任心强的老员工，开展“导师带徒”活动，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的培养原则，通过深入现场讲解设备原理的方式，加深青年员工对设备系统的理解能力，明确日常工作中的注意事项，真正做到让培训教到“刀刃上”。同时，该公司鼓励青年员工敢上手，勤动手，利用机组启停机或者检修的契机，在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼，对过程中出现的问题进行细致讲解，做好总结分析，在干中学，在学中干，切实提高青年员工综合素质和技能水平，真正打造一支懂安全、通业务、勇担当的青年人才队伍。
