“请各部门汇报一下本部门制度执行以后解决了哪些问题，取得了哪些实效及人员职责明确情况”。
11月5日，在乌兰浩特市供电公司制度宣贯汇报会上，该公司总经理向各部门做出了明确要求。
制度是企业工作的标准和规范，10月底，该公司要求各部门对不适用制度进行梳理修编，明确人员责任分工，并及时召开反馈会议，选取重点部门对制度宣贯、人员分工情况进行汇报。
本次会议，该公司客户服务中心，办公室、安全运检部依次做了汇报，该公司总经理进行了现场总评。
该公司制度梳理应用以来，去繁就简，强化了工作执行力，实现了工作标准化，细化了人员分工，指定了工作互补人员，有效明确了员工职责，保证了工作的衔接，提高了工作质量及工作时效，今后，该公司将在各部门中全面推广。
